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No.216148 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2022年3月上旬

一次面接

2022年3月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

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会場到着から選考終了までの流れ

オフィス階まであがったら電話で到着した旨を伝える。

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質問内容

・強み・弱みを交えて自己紹介
・なぜSier
・なぜNRI
・大学での専攻とITは関係がないようだが、どうしてITに興味を持ったのか
・何かITについて勉強しているか
・ITパスポート試験の勉強を通じ、感じることはあったか
・学生時代に力を入れたことの深掘り
・強み、弱みが生かさ...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

顔を知っている人事の方だったが、油断せずに臨んだ。面接官は臨機応変に質問してくるのではなく、用意した質問を聞いてくる形であった。インターン参加者限定の早期選考ではあるものの、この段階で一定数落とされている人もいたので、志望動機やNRIで成し遂げたいことを中心に、万全の準備が必要だと感じる。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2021年11月～2022年1月のうち連続する5日間

2021年2月中旬

2022年3月上旬

2022年3月中旬

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【試験科目】性格検査（事前に自分のPCで受験）・言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど。　【対策方法】SPI対策本で勉強。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

【質問内容】これまでのキャリアパス現在携わっている業務に関してこれまでの仕事の中で最も印象に残っているエピソードこれまでの仕事の中で最も苦労したこと就活生の時他にどのような業界を見ていたか NRIに決めた理由　【注意した点・感想】OB訪問ではあるが評価されている可能性もあるので、身だしなみやマナーには気を...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続。zoomの待機室で待機後、ルームに通される。　【GDのテーマ・お題】ある銭湯の客数を増やすためにコラボレーションするべき施設を3つの中から選ぶ　【GDの手順】最初に学生同士で自己紹介を行う。その後、GDに関しての説明と資料提示が行われる。5分間の個人ワークで資料に目を通し自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明だが、50代ぐらいの社員。年次はかなり高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後2人ずつ面接に呼ばれる。zoomを一度退出し、面接時間になったら改めて指定されたリンクからzoomに入室。　【質問内容】逆質問（8分間） I...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明であるが、比較的若めの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前にZoomに接続。　【質問内容】大学で注力して勉強したこと、卒論のテーマオンライン留学に関して研究をする上で難しい点チームで協働した経験そ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。インターン選考の時とは違う方が面接をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】強み弱みを交えて2分間自己紹介、学生時代に力を入れたこと（あまり深掘りされなかった印象）、どんなタイプのリーダーか、志望動機、キャリアプランを年次ごとに、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考部署の本部長兼役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】逆質問・新人事制度はどのようなものか・その制度でどのような若手を登用したいか・PMになるためにやるべきことは・品質の高いシステムを作るためにどのような工夫や制度があるの...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPIの教科書

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方。役職はおそらくAE。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに開始。　【質問内容】1.大学名と氏名 2.大学進学理由 3.◯◯（大学の専門分野）は諦めたのか 4.学生時代に力を入れたこと＋困難＋解決方法など深掘り 5.今まで得たもの...

【内容】職種別の説明会。会社についての簡単な説明の後、職種についての説明がある。社員2名が登壇しパネルディスカッションや匿名の質問コーナーを行った。　【注意した点・感想】顔出しはなしで一方的に話を聞くだけであったので特に注意した点はない。一次面接でアプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いについて聞かれたので、...

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