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23年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.212826 本選考 / 内定の体験談

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23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
内定
内定時期 2022/1/26
承諾検討期間 2022/3/31まで
承諾/辞退 承諾
承諾/辞退理由 給与・福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

IT・SIerでトップの企業であることが主な理由です。ITはどこの企業を選んでも労働時間は多くなることを覚悟しています。そのためどうせ働くなら給与が高く福利厚生が充実している企業で働きたいと思ったからです。

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内定後の課題の有無

なし

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内定後の拘束

なし

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内定後の研修など

不明

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採用人数・倍率

不明

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内定者の採用大学・学歴

旧帝大早慶それに続く国立大学

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
エントリーシート（ES）
本選考
2021年9月下旬
ITソリューション 5days
エントリーシート
2022年1月下旬
マッチング面談（最終面接の1回のみ）
内定
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格検査（事前に自分のPCで受験）・言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】各30分ほど。　【対策方法】SPI対策本で勉強。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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内定
23年卒
OB訪問
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【質問内容】これまでのキャリアパス 現在携わっている業務に関して これまでの仕事の中で最も印象に残っているエピソード これまでの仕事の中で最も苦労したこと 就活生の時他にどのような業界を見ていたか NRIに決めた理由　【注意した点・感想】OB訪問ではあるが評価されている可能性もあるので、身だしなみやマナーには気を...
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内定
23年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に接続。zoomの待機室で待機後、ルームに通される。　【GDのテーマ・お題】ある銭湯の客数を増やすためにコラボレーションするべき施設を3つの中から選ぶ　【GDの手順】最初に学生同士で自己紹介を行う。その後、GDに関しての説明と資料提示が行われる。5分間の個人ワークで資料に目を通し自...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明だが、50代ぐらいの社員。年次はかなり高いと思われる。　【会場到着から選考終了までの流れ】GD終了後2人ずつ面接に呼ばれる。zoomを一度退出し、面接時間になったら改めて指定されたリンクからzoomに入室。　【質問内容】逆質問（8分間） I...
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内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。※エリア職システムエンジニアを志望される方は、志望する地域で活躍したいと考える理由もあわせてお書きください...
42人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に自己紹介はなかったため年次は不明であるが、比較的若めの方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間の10分前にZoomに接続。　【質問内容】大学で注力して勉強したこと、卒論のテーマ オンライン留学に関して 研究をする上で難しい点 チームで協働した経験 そ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方。インターン選考の時とは違う方が面接をされる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのですぐ　【質問内容】強み弱みを交えて2分間自己紹介、学生時代に力を入れたこと（あまり深掘りされなかった印象）、どんなタイプのリーダーか、志望動機、キャリアプランを年次ごとに、...
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内定
23年卒
最終面接
/
本選考
立教大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】選考部署の本部長兼役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】逆質問 ・新人事制度はどのようなものか ・その制度でどのような若手を登用したいか ・PMになるためにやるべきことは ・品質の高いシステムを作るためにどのような工夫や制度があるの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】SPI　【対策方法】SPIの教科書
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内定
23年卒
職種別セミナー
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【内容】職種別の説明会。会社についての簡単な説明の後、職種についての説明がある。社員2名が登壇しパネルディスカッションや匿名の質問コーナーを行った。　【注意した点・感想】顔出しはなしで一方的に話を聞くだけであったので特に注意した点はない。一次面接でアプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニアの違いについて聞かれたので、...
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    経営戦略コンサルタント
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    アソシエイト
  • コンサル・シンクタンク
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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2023年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
  • 27年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 26年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 25年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 23年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 22年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 21年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 20年卒
    • 経営コンサルタント
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