職種別の選考対策
年次：
22年卒 セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
No.142950 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
22年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年7月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 40分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5,6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインにて実施
GDのテーマ・お題
今後の日本企業のオフィスの在り方
「都市集中」or「地方分散」
GDの手順
GD自体は30分。GD前に10分のガイダンス（進め方の確認等）、GD後に10分のフィードバックやクロージングの時間がある。
人事が4人いたが、2つのブレイクアウトルームに分けられたので、選考官は実質2人。
全て学生に委ねられるので時間の使い方や議論の進め方、役割分担等を行って適宜進行していった。
プレゼン時間の有無
スライド等を作る必要はなく、口頭で考えたことや結論を伝える形式。
選考官からのフィードバックの有無
選考官の2人からそれぞれgood pointとbad pointのフィードバックがある。
画面共有等が禁止されているにも関わらず、「手元の紙に書いた内容をみんなに見せればもっと意見がまとまった」「表にしたら分かりやすい」等、意外と書記に関するダメ出しが多い。
雰囲気
全体としては固すぎずゆるすぎずといった印象。
緊張している学生も多かった。
注意した点・感想
必要なタイミングで端的かつロジカルに情報発信することを心がけた。GDでは"すごい結論"や"面白いアイデア"のようなアウトプットではなく、グループの中でどういった立ち回りをしているのか、全体の調和を取っているかのような過程の姿勢が評価されているので、それを見せられるように振る舞った。
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