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提出期日	3月上旬
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて。「取り組んだ理由」「難しかった点とその原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に述べよ

集団塾の講師として担当するクラスで、難関校への合格者数で校舎内1位を達成したことです。私の勤務する塾では毎年難関校への入学者を10名達成することを目標に掲げています。しかし私が担当した当初、クラスの全体の偏差値は目標達成に程遠い状態でした。私の受験時のような悔しい思いを生徒させないため、成績向...

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当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のために、あなたのどのような強みが活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかも合わせて教えてください。

私は、貴社で「消費者にとっての新たな常識」を生み出したいと考えています。大学時代、塾講師として生徒の生活や挑戦を支え、生徒からの感謝や信頼の言葉を頂けることが一番のやりがいでした。この経験から、将来は多くの人の生活や挑戦における新たな常識となる基盤作りをしたいと思うようになりました。貴社の社員...

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2021年3月上旬

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2021年4月

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】既に受験した結果を使い回したため、特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長級の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】記憶している範囲で記載します。・5分で研究内容、志望動機、活かせる強み・コンピュータリテラシー（プラグラム経験、サーバー経験）・気になる技術とその理由・なぜ工学系院生な...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでもお会いしたことがある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】記憶している範囲で記載しますが、・簡単な自己紹介・研究について（素人でも分かりやすく）・研究の意義、社会にどのように役立つのか・研究テーマ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方三人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでの参加　【質問内容】自己紹介として研究内容と特に力を入れた部分、TEの志望理由を5分で説明してください 3人から研究の深堀り（10個近く聞かれる）人工知能に興味を持ったきっかけはどういう風にアプローチして...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】・事前課題の逆質問（10分）・逆質問の感想や理由・その場で考えたような質問（10分）　-なぜNRIか　-技術面と社会面のキャッチアップで取り組んでいることや考え　-他社...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生や教育制度が整っていたため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インター...

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【質問内容】・業務内容・キャリアパスとキャリアプラン・会社で活躍している人の特徴・やりがいを感じたエピソード・会社と部署の雰囲気・社員目線での強みと弱み（課題）・評価制度・ノウハウの共有方法・入社の決め手・入社後のフィット&ギャップ　【注意した点・感想】自身の軸や価値観にマッチした企業で...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明15分　【GDのテーマ・お題】選択肢系　【GDの手順】前提確認　→　あいまいな部分は仮定を置く　→　評価軸の設定　→　評価軸を基に各選択肢を評価まずは評価軸に何は必要かの議論評価軸を基に、各選択肢を評価評価の結果、もっとも点数が高いものを最終的な結果とした。　【雰囲気】話し...

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