コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

22年卒テクニカルエンジニア

テクニカルエンジニア

No.159535 本選考 / 二次面接の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機、時間になると面接官の1人が面接室に案内

質問内容

5分以内で志望理由と自身の長所と卒研テーマを教えて？
TEを志望する理由は？
TEの業務はどんなことを想像している？
就活の軸は？
プログラミングはどの言語が最も得意？
どれぐらいできる？
サーバー構築の経験ある？
当たり前ってどうゆう意味？
研究テーマはITよりなのか？
学...

雰囲気

初めは厳かであったが話していくうちに雑談の雰囲気に持ち込めた。最後の逆質問では打ち切られる程白熱した議論ができた。

注意した点・感想

技術への理解を深めておくこと。ITへの興味があるかどうかを問われるため、ITに関わるニュースをしっかりと見ておいた。また、一次面接の最後に基本情報技術者試験の参考書を一読しておくと良いと言われたため内容を理解しておいた。実際には聞かれることはなかった。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】TEの部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】・事前課題の逆質問（10分）・逆質問の感想や理由・その場で考えたような質問（10分）　-なぜNRIか　-技術面と社会面のキャッチアップで取り組んでいることや考え　-他社...

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インターンシップ選考

本選考

2021年3月中旬

2021年3月下旬

2021年4月上旬

2021年4月上旬

2021年4月上旬

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2人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップでもお会いしたことがある人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomでのオンライン面接　【質問内容】記憶している範囲で記載しますが、・簡単な自己紹介・研究について（素人でも分かりやすく）・研究の意義、社会にどのように役立つのか・研究テーマ...

【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生や教育制度が整っていたため　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早稲田大学、慶応義塾大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インター...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】既に受験した結果を使い回したため、特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】説明15分　【GDのテーマ・お題】選択肢系　【GDの手順】前提確認　→　あいまいな部分は仮定を置く　→　評価軸の設定　→　評価軸を基に各選択肢を評価まずは評価軸に何は必要かの議論評価軸を基に、各選択肢を評価評価の結果、もっとも点数が高いものを最終的な結果とした。　【雰囲気】話し...