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提出期日	2020年1月
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

大学入学後、最も力を入れて取り組んだこと

アルバイトをしていた塾の生徒数を3か月で◯◯人増やすことに貢献したことだ。私が働いていた塾では、生徒数が少なく、講師が働きたくても働けないことが課題であった。私は塾への問合わせ数が少ないことが一番の原因であると考え、当時行われていたポスティングを見直したところ、配布箇所と配布方法の二点に問題が...

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このキャリアフィールドで実現したいことその実現のためにどのような強みを活かせるか、どのようなスキルを身に着けていく必要があるかを教えてください。

私は長期インターンにて、itシステムの営業経験がある。その中で、幅広い業界に対して、会社の成長のギアを上げることが可能なITに魅力を感じている。インターンのなかで強く印象に残っていることは、経営者の意識が低く、経営の最適化を行うことができていない企業が多く存在していることだ。そして、そのような...

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各質問項目で注意した点

文系だったため、ITに関心があることをアピールするためにも、自分の原体験を混ぜて書いた

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2021年1月

2021年2月

2021年2月

2021年3月

2021年3月下旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし。　【質問内容】・軽く自己紹介・逆質問（8分（タイマーで計る）、事前に考えてくるように言われ、メモも見ていいと予め言われている。）→実際は10分程度あった。・志望理由・インターンシップの感想・逆...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】・言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】他企業と変わらない　【対策方法】対策本を読む

【承諾/辞退理由の詳細】自分が働いているイメージが持てたから　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室に案内される時間になったら面接官の方が迎えに来てくださる　【質問内容】・自分の強みと弱みを含めて自己紹介・学生時代に力を入れたこと・その深掘り・どう言った時にモチベーションを感じるか・インターンの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】あらかじめNRIがあなたの勤め先として適当か、をテーマに逆質問を考えてくるように言われる。冒頭15分はそれに沿って会話が進む。以降は入社後具体的にどんな領域でやりたいのか、他社の選考状況やなぜNRIなのかなど...

【承諾/辞退理由の詳細】個人の裁量や、成長環境、事業内容などに興味を持ったためです。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点ではなし。　【採用人数・倍率】現時点では50名弱くらいである。今年は300名ほど採用すると聞いている。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、旧帝など　【自分...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語非言語性格　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社

【当社の事業内容や経営計画を踏まえて、このキャリアフィールドで実現したいことを教えてください。その実現のためにあなたのどのような強みが生かせるか、どのようなスキルを身につけていく必要があるかも合わせて教えてください。】貴社のAEとして顧客の立場に寄り添った提案・サービスを提供し、社会に新しい価値を創造したい。私はプログラミ...

25人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこととその深堀、周りを巻き込んだ経験、人のニーズをくみ取った経験、キャリアビジョン、入社後に具体的にやりたいこと、他社の選考状況他の記事に書いてあることを準備すれば大丈夫だ...

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