コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

21年卒 アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニア

No.137106 本選考 / 二次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

呼ばれるまで控室で待機。アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を5分

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質問内容

・自己紹介
・学生時代に力を入れたことについて（なぜこのような行動をしたか、どのような反応があったか、自分の立ち位置）
・なぜNRIを志望したのか
・キャリアプランについて
・コンサルティング業務で必要となる素養を5つ述べよ
・就活の軸、どんな業界を受けているか
・他社の選考状況
...

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雰囲気

一次面接より雰囲気がやや堅く、淡々と質問をしている印象だった。学生時代に力を入れたことについて再現性があるのかを見極めようとしていると感じた。

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注意した点・感想

はきはきと論理的に話す。一次面接よりも緊張してうまくしゃべれなかった部分もあったが、熱意が伝わるように頑張って話したのが良かったのかもしれない。6月に選考がある企業も受けていると話してしまったが、「もしNRIに内定したとしても6月の選考に参加して構わない」と言ってくれたので安心した。

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