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提出期日	3月中旬
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第一志望フィールドで実現したいこと、および実現の場として当社を志望する理由（400）（アプリケーションエンジニア）

私が実現したいことは、システム改変や業務改革に携わり顧客企業の発展を支え、間接的にその企業が抱える多くのエンドユーザーに良い影響を与えることです。私が上記を実現する場として、2つの理由から貴社が最適だと考えます。1点目は、インターンシップを通じて貴社の「顧客目線」に魅力を感じたためです。店舗に...

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第二志望フィールドで実現したいこと、および実現の場として当社を志望する理由（400）（セキュア）

私が実現したいことは、システム改変や業務改革に携わり顧客企業の発展を支え、間接的にその企業が抱える多くのエンドユーザーに良い影響を与えることです。私が上記を実現する場として、2つの理由から貴社が最適だと考えます。1点目は、インターンシップや説明会を通じて貴社の「品質向上へのこだわり」を強く感じ...

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コンピュータリテラシ（200文字まで）

講義の計算で、CとScilabを少し使用したことがあります。また、計算のためにRを、実験の画像処理に一部Imagejを使用しています。

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あなたが大学入学後、最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。特に「なぜそれに取り組んだのか」「難しかった点」「その原因」「自分なりに創意工夫した点」を重点的に教えてください。（400）

学祭の実行委員として、企画のリーダーを務めました。担当した企画は教授を呼んで来場者向けに模擬講義を行うもので、◯◯をPRすることが目的でした。難しかったのは学生の聴講者数が伸び悩んでいた点です。その原因は企画の知名度が低いことと、学生に企画の魅力が伝わっていないことだと考えました。私は2年生の...

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各質問項目で注意した点

結論ファースト

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7月上旬

7月上旬

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3月中旬

3月上旬

3月中旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、すぐに面接の部屋に案内　【質問内容】・自己紹介（2分）・ES深堀・就活の軸・志望業界・NRI志望理由・キャリアプラン・プロジェクトマネージャーになるに当たって必要な能力5つ・他社の選考状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上（zoom）　【質問内容】・軽い雑談・自己紹介・大学の授業で一番印象に残っているもの・自分の長所、短所・学生時代に頑張ったこと(ESに沿って)、その深堀り・入って何をしたいか・アプリケーションエンジ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【GDのテーマ・お題】新規のオフィス解説に適切な場所(4箇所から選ぶ)　【GDの手順】・軽い雑談、アイスブレイク・自己紹介・GDの説明、注意事項・与えられた資料を持ち込む、自分の意見をまとめる・持ち時間は1人2分で2周する発表などは特にないが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】ソファで待機し、呼ばれたら面接開始。　【質問内容】・研究内容・入社してから何をやりたいか・キャリアパスはどういったものを想定しているか・Pythonのライブラリに抵抗はないか・OSは何を使用しているか・サーバ...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし。　【質問内容】・雑談(アイスブレイク) ・自己紹介・1次面接の感想、雑談・入ってどういうことをしたいか、その深堀り・どのような業界相手に仕事がしたいか、それはなぜか・AEとして必要なスキルは...

【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】よくあるテストセンターの試験　【対策方法】一般的なSPI対策で問題ない

【承諾/辞退理由の詳細】自分が成長できる環境であると感じたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】希望者は社員の方とお話しする機会を与えられる。　【採用人数・倍率】おそらく300人程度。社会情勢により変わっているかもしれない。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】呼ばれるまで控室で待機。アイスブレイクの後、ESに沿った質問と深掘りを20分、最後に逆質問を5分　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて（なぜこのような行動をしたか、どのような反応があったか、自分の立ち位置）...

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