職種別の選考対策
年次：
20年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.38531 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 経営コンサルタント
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり8人程度（受け入れグループ） |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 東大・京大・早慶中心 |
| 報酬の有無 | 総額4万円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：遠方者のみ支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループによってテーマが異なり、例として企業が新産業に参入すべきか・新規事業立案など。1日目にオリエンテーション（＋少しグループワーク）、2〜4日目にグループワーク、5日目に発表を行う。発表は1チームあたり45分間で、15分PowerPointを用いたプレゼン・25分質疑応答・5分受入部署の社...
ワークの具体的な手順
資料読み込み→情報収集→解決案検討→発表準備
情報収集にはオフィス内のライブラリーやデータベースを使わせてもらえる。
インターンの感想・注意した点
初日のオリエンテーションや朝の集会で、採用担当の方が議論の進め方やプレゼンのコツなどについて講義してくださり勉強になった。受入部署の方だけでなく、さまざまな社員さんと関わる機会をいただけてとても良かった。
懇親会の有無と選考への影響
初日に受入部署で、最終日に全体での懇親会が会社近くのレストランで行われた。選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは5日間じっくり話し合うので仲良くなる。
採用担当の社員さんが毎日お世話をしてくださり、研修などを受ける。受入部署の社員さんはワーク中に部屋へ来て意見を言ってくださる。他部署の社員さんも、若手からベテラン問わずお昼ごはんや懇親会で話す機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るく気さくな方が多い
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