コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

20年卒 アプリケーションエンジニア

アプリケーションエンジニア

No.47472 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着するとGDの部屋に通され、名札作りや学生と雑談しながら始まるまで待機。名札には今日の意気込みを書くように言われるが、特に選考とは関係ないので自由に。その後GDが始まり、1時間ほどで終了。すぐ解散となる。

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GDのテーマ・お題

クライアントの企業が本社の移転をするに当たって、候補地2か所から適切な方を提案する。

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GDの手順

資料読み取り型のGD。
初めに15分ほど時間を指定され各自の資料を読み取る。
その後30分～40ほど討論の時間が与えられ最終的には結論を出すところまで求められる。この間、面接官から何か言ってくることはない。また、発表は行わない。
最後にフィードバックがもらえる。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介と意気込み。

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選考官からのフィードバックの有無

最後時間を余らせてしまったため、時間管理をもう少し厳しくやればより効率的に議論が行えたとのこと。

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雰囲気

初めの待ち時間に雑談できたこと、またポジティブな学生が多かったため楽しく議論することができた。

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注意した点・感想

資料読み取り型であったため、資料内のデータに基づいた議論を行うように心掛けた。資料からは分からない場合は憶測ではなく、仮定を設けることで議論を進めた。特に、リーダー役など気張らずに相手の意見を聞く態度を持つこと。その上で、自分の意見を議論の流れを崩さない程度に提案するようにした。また、間違った...

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