コンサル・シンクタンク 野村総合研究所

18年卒経営コンサルタント

経営コンサルタント

No.8995 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

GDのテーマ・お題

資料を読んで、ある仮定上のメーカーの今後の戦略をどうすれば良いかというものだった。

GDの手順

まず資料を15分間で読み、個人ワークで回答を決めた後、6人でその内容に関してディスカッションを40分行うという流れで進んだ。ディスカッション中は社員はニコニコしながらメモをとって聞いていた。進め方は学生に一任されていた。

GDが始まる前のアイスブレイクの有無

自己紹介タイムがあった。

選考官からの質疑応答の有無

GDが終わった後にここはなぜそのように考えたのか、という質問を何点かされた。その際には人が指定される場合もあったし、指定されずに誰か意見はありますかという質問の仕方もあった。

雰囲気

終始和やか。議論を支配しようとする人もおらず、活発な議論を行なった。

注意した点・感想

常に自分が主導権を握っていられるように議論をまとめることに注力した。そんなにレベルが高い訳でもないので、自分が議論を作っていかないと全員で落ちるという可能性もあると感じた。結果として自分がもともと考えていた案を押し通すかどうかを大事ではなく、協調性のある議論を求められていると感じた。

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本選考

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2016年3月末

2017年3月中旬

2016年4月中旬

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