職種別の選考対策
年次：
18年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
No.8910 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 アプリケーションエンジニア
アプリケーションエンジニア
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
北海道大学大学院 | 理系
2016年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2016年10月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
到着→学生同士の自己紹介→社員紹介→資料読み込み（10分程度）→ディスカッション（30分）→社員レビュー
（ディスカッション結果のプレゼンは無い。ディスカッション参加態度のみが評価される）
GDのテーマ・お題
学生は飲料会社の企画部社員。
これから推していきたい3種の酒のうち、予算の都合上2種しか推すことができない。
販売価格・匂いに関する評価・味に関する評価といった複数の資料を読み込み、最適解を議論せよ。
GDの手順
資料読み込み（10分程度）→ディスカッション（30分程度）→社員レビュー
（ディスカッション結果のプレゼンは無いので議論するのみである。ディスカッション参加態度のみが評価される）
ディスカッションに際しても、特段社員から進行に関する指示はない。全て学生主導で自由に議論する。
選考官からのフィードバックの有無
議論全体の評価も、参加者個人ごとの評価もあるが、社員はかなり甘口であり指摘されるところがほぼなかった。終始褒めて終了。
雰囲気
かなり温和であった。
注意した点・感想
かなり温和で、精神的ストレスを感じさせないように社員が配慮してくれていると感じるGDであった。社員の温かみを感じた。
注意した点として、他者から
・抽象的な意見が出た際は即座に具体的な意見に変換し、他者の論理性を向上してあげる
・意見が対立した際は、自身の論拠をある程度確保した上で他者の...
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