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NRIのサービスや事業を参考にあなたはどのようなITソリューションを創造、もしくは発展させていきたいか教えてください。（500字以内）

私はIT基盤サービスの4つのソリューションに高い関心を持ち、携わってみたいと思いました。なぜなら、IT基盤サービスは貴社の4つの事業の中で一番「インフラ、セキュリティ、お客様の課題解決」を軸として重要視しており、私自身もとても大切にしているところだからです。大切にしている理由やきっかけを具体例...

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あなたが過去に困難や挫折をどのように乗り越えたのかを具体的に教えてください。また、そこから得られた気付きも教えてください。（500字以内）

私は学生時代中高続けていた卓球のサークルに入り技術向上に取り組んだ。入学当初、他の友達や先輩との差を痛感し、悔しい思いをした。そこで「うまくなってその人たちに勝つ」という目標を立てた。主に二つ工夫をした。一つ目は、高校時代と違うレベルにおいてはどういうところが課題であるかを知りたかったため、友...

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【質問項目】あなたがこだわりを持って取り組んできたこともしくは挑戦してきたことについて、教えてください。挑戦に至った経緯とその中で気付いたあなた自身の発見も併せて教えてください。（500字以内で記入してください。）　【各質問項目で注意した点】論理的に書くことと自分の独自性が伝わるように気をつけた

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【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて待機→全員集合→説明→GD（45分）→解散　【GDのテーマ・お題】AにあるオフィスをBかCに移転しようと考えているがどちらが企業にとって最適か議論せよ　【GDの手順】企業の資料の読み込み（10分）→GD開始→どの手順で議論を進めるかの決定→最大目的の決定→B移転とC移転のメリット...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書の苦手な部分だけ解いた

【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会議室で自己紹介からのGD　【GDのテーマ・お題】資料を与えられABCのプランで一番良いものを選べ　【GDの手順】プランABCをそれぞれ各レベル（コスト面、効果面）などでメリットデメリット分析をしていった。議論が割とスムーズに流れていたため、私はいくつかのタイミングで反対意見を述べて...

【試験科目】計数、非言語、性格診断　【対策方法】就活本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、30代、人事、穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接　【質問内容】エントリーシートの中身を聞かれる。頑張ってきたこと、苦労したことなどをメッセージ立てて話すとよい。逆質問の時間が長く、私はこの会社が激務かどうかをかなり細かいところまで聞いた。わかりやすく話...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・30手前・人事部採用課独特の雰囲気を持った人であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】少し前にオフィスのロビーで待つ。この時間はほかの学生との会話にあてた。終了後は特に何もなくそのまま解散であった。　【質問内容】・自己紹介・学生時代頑張ったこと・研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用課の一人 30歳位　【会場到着から選考終了までの流れ】大阪の会議室に呼ばれ、待合で待たされる。その後会議室にて1対1の面接スタート。面接終了後退出。　【質問内容】・どんな研究をしているのか・その研究が社会にどのように役に立つのか・自分の独自性はどこに現れてい...

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【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとまず国会議員が使うような名前を書いたプレートのようなものを書かされる。そして各自簡単に自己紹介を行う。その後、分厚い資料を渡され、10分ほどで各自読み込む。続いて、20分くらいでGDを行う。それが終わると解散。　【GDのテーマ・お題】チェーン店が新規店舗をどこに出...

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【質問項目】頑張ったこと苦労したこと　【各質問項目で注意した点】メッセージを起承転結で書いた

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