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このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI（若しくはNRIセキュア）を志望する理由をお書きください。（500字以内）

ITでもって国内に拠点を据える企業・組織の競争力はまだまだ高めることができるという思いを私は抱きます。業務のシステム統合を推進にすることで迅速な情報を日々の業務に役立てることができると考えるとともに、正確かつ多くの情報を処理することは事業の推進におけるリスクの削減にも繋がると考えるからです。そ...

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現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。特に、自分ならではの創意工夫をした点や自身にとっての気付きがあれば、具体的にお書き下さい。（500字以内）

私が力を入れて勉強したことは、多様性を学ぶということです。つまり、今現在持つ価値観を根本から疑うきっかけ、また新しい考え方の枠組みを知るきっかけを探してきたのが私の学部生としての数年間です。それは高校時代に単身オーストラリアに渡り、現地の学校に編入し過ごした高校生活に原点があると私は捉えていま...

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これまでの経験の中で、あなたが周囲を巻き込んで行った新しい挑戦について教えてください。なぜそのような挑戦に至り、また周囲にどのような影響を与えたかについても具体的にお書きください。（500字以内）

南米コロンビアで参加したインターンにおいて、教育企業のマネージメント部門での仕事を担当し、運営効率を１０％高めることに成功しました。具体的には教育施設の設備や人的投資を追加せずに、受入れ可能な児童数を１０％増加させる思案を組み上げ、持続可能なカタチで実装に移しました。背景としては、「余剰人員化...

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【会場到着から選考終了までの流れ】これまでと同様　【GDのテーマ・お題】飲食店の新たな店舗を3つのエリアのどこにするかを一つに決め、理由も含めて考えよ　【GDの手順】まずはじめにディスカッションの資料が配られ、それを10分間程度で読み込む。その後、全体で40分程度で話し合い、一つに決める、という手順であった。場所を決める際...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【質問項目】1 このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 2 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。特に、自分ならではの創意工夫をした点や自身にとっての気付きがあれば、具体的にお書き下さい。 ...

【時期】5月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子にかけて待っていると担当の方がやってくる　【質問内容】ESの確認のようにESにかいたことを一つ一つ質問。・なぜAEなのか・なぜIT業界を志望しているのか・学生時代の専攻と違うがやっていけるのか・プログラミング経験の有無・当社に入社してどういうことが...

【時期】5月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・簡単に自己紹介・学生時代がんばったこと・どうしてそれをやろうと思ったのか・入社したらどのようなキャリアプランを持っているか・それを成し遂げるためにどう頑張るか・どんなスキルがいると思うか・受けている全ての会社に内定をも...

【時期】5月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・あなたの就職先として当社が適切な理由というテーマで逆質問・当社でどう貢献できるか・当社でやりたいこと・キャリアプラン・学生時代頑張ったこと・辛いときどのように乗り越えるか・チームをマネジメントする上で大切なことは何か　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40前後、人事部長(？)、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次キャリア相談会と同じ　【質問内容】基本的には一次キャリア相談会と同じような質問内容だった。入社後に入りたい部署や配属先、携わってみたいプロジェクトはあるか、ということを問われた。それについての回答があ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、40前後、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、時間通りに案内され、面接を30分行い出口付近で挨拶して終了。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、集団の中での自分の立ち位置自己PR、志望動機、アプリケーションエンジニアとテクニカルエンジニア...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のAE7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】予定開始時刻より5分遅れた。　【質問内容】・なぜSE職を希望しているのか→メーカー企業はみていないのか・今後のキャリアビジョンはどのように考えているのか→あなたの考えるリーダーシップとはなにか・これまでの人生で最も...

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