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16年卒 アプリケーションエンジニア
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No.1580 本選考 / 2次キャリア相談会の体験談

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16年卒
2次キャリア相談会
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本選考
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5月中旬
2次キャリア相談会
5月中旬
会場 貸会議室（関西）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、40前後、人事部長(？)、男性

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会場到着から選考終了までの流れ

一次キャリア相談会と同じ

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質問内容

基本的には一次キャリア相談会と同じような質問内容だった。入社後に入りたい部署や配属先、携わってみたいプロジェクトはあるか、ということを問われた。それについての回答があまり良くなかったため、深掘りされて四苦八苦した。

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雰囲気

雰囲気自体は和やかであった。自分の性格や人柄を見ようというのが伝わってきて、非常に好印象な面接官であった。

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注意した点・感想

説明会等で何度もお会いしていた人事の方だったので、はじめはとても緊張した。おそらく仕事に対して熱心な姿勢である人に好感をもつ方であると思った。言葉尻にも気をつけないと、回答に矛盾がある場合すぐ質問されるため、言葉選びには気を配った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
OB訪問
本選考
エントリーシート（ES）
4月中旬
WEBテスト
5月中旬
1次キャリア相談会
5月中旬
2次キャリア相談会
5月下旬
グループディスカッション（GD）
内定
内定
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内定
16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【質問項目】1 このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場として当社を志望する理由を教えてください。 2 現在の研究テーマやゼミの内容、もしくは学生時代に最も力を入れて勉強したことについて説明してください。 特に、自分ならではの創意工夫をした点や自身にとっての気付きがあれば、具体的にお書き下さい。 ...
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内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
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16年卒
ジョブ
/
本選考
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16年卒
一次面接
/
本選考
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【時期】5月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】椅子にかけて待っていると担当の方がやってくる　【質問内容】ESの確認のようにESにかいたことを一つ一つ質問。 ・なぜAEなのか ・なぜIT業界を志望しているのか ・学生時代の専攻と違うがやっていけるのか ・プログラミング経験の有無 ・当社に入社してどういうことが...
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内定
16年卒
ニ次面接
/
本選考
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【時期】5月上旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代がんばったこと ・どうしてそれをやろうと思ったのか ・入社したらどのようなキャリアプランを持っているか ・それを成し遂げるためにどう頑張るか ・どんなスキルがいると思うか ・受けている全ての会社に内定をも...
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16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】5月下旬　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・あなたの就職先として当社が適切な理由というテーマで逆質問 ・当社でどう貢献できるか ・当社でやりたいこと ・キャリアプラン ・学生時代頑張ったこと ・辛いときどのように乗り越えるか ・チームをマネジメントする上で大切なことは何か　...
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内定
16年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のAE7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】 予定開始時刻より5分遅れた。　【質問内容】・なぜSE職を希望しているのか→メーカー企業はみていないのか ・今後のキャリアビジョンはどのように考えているのか→あなたの考えるリーダーシップとはなにか ・これまでの人生で最も...
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内定
16年卒
二次面接（役員）
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】サビ産部長 　【会場到着から選考終了までの流れ】論理テスト→面接 　【質問内容】論理テスト（筆記）を30分行い、別室で面接開始、筆記から面接まではちょっと待ちました。 面接では逆質問を45分間。 人によっては、最後の15分で普通の質問を面接官からされることもある。 逆...
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI（若しくはNRIセキュア）を志望する理由をお書きください。（500字以内）】業務知識に精通することで、専門分野のプロフェッショナルになり、将来システムコンサルタントとして日本企業のグローバルなビジネスの行うことに貢献していきたいです。 ITを利用した効...
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16年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【このキャリアフィールドで実現したいこと、および実現する場としてNRI（若しくはNRIセキュア）を志望する理由をお書きください。（500文字以内）】私がアプリケーションエンジニアで実現したいことは、自らが携わるシステム、基盤を通して、コミュニケーションを取りながら社会を根本から支えていくことです。私は学生時代、合唱サークル...
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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 経営コンサルタント
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    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 25年卒
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    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 23年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 22年卒
    • 経営コンサルタント
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    • テクニカルエンジニア
    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 21年卒
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    • テクニカルエンジニア
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