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No.126542 本選考 / 人事面接の体験談

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21年卒
人事面接
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本選考
大学非公開 | 文系
2019年10月
人事面接
2019年10月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 直接

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、人事社員（5年目、1年目）

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会場到着から選考終了までの流れ

会場につき、面接官3人と向き合う形でスタートし、面接しました。その後、自分の母親というテーマで作文を書きました。

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質問内容

まず最初に自分の魅力がわかるように一分で話してと言われました。そのあとは作っていった人生新聞をもとに幼少期から学生時代、また将来のことまで自分について深堀をされました。なぜをよく聞かれるので自己分析は必須だと思います。

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雰囲気

終始和やかでした。自分がどういう人となりか本当に興味を持って聞いて下さるので自分自身も話しながら自分を改めて理解していっている気がしました。

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注意した点・感想

どういう先生になりたいかという話で自分の小学校のときの先生の話をした時が一番反応がいいように感じたので自分の原体験やなぜそう思うのかなどをもとに子どもへの関わり方や思いなどをまとめているといいと感じます。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年9月
企業説明会
2019年10月
グループディスカッション（GD）
2019年10月
人事面接
2019年11月
社長面接
内定
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】エントリーシートをもとに、志望した理由や他の企業とは違ってここを志望した理由について。また、実際の働き始めてから教室にこんな子がいたらどういう風に関わろうと思うか、など実践的な場で臨機応変にどの...
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内定
21年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と変わらない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】前回の人生新聞の内容をもとに、ここに書いてある出来事の時の気持ちやそこに出てくる困難な出来事に出会った時に具体的にどのように対処してきたのかということを質問された。また今の自分にどのように...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業への内定が決まったため、そちらを選ぶことにしたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社の概要の説明をビデオなどを通じて聞く。また、最後に少し話す機会がある。　【注意した点・感想】長い時間の説明会だがZOOMの顔を出した状態での参加であるため、できるだけ話を聞いている様子をアピールできるようにした。また、URLから動画を見たりもするため、オンラインの場合はパソコンで参加することをおすすめする。
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査だけ　【各科目の問題数と制限時間】科目ではなく、性格検査のみであった。30分以内で終了した。　【対策方法】特に対策は行わなかった。面接で言っていたような人物像とかけはなれないようにしながら解いた。
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内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】人生新聞をつくる　【各科目の問題数と制限時間】これまでの人生を振り返る新聞の作成　【対策方法】これまでの人生体験をふりかえる新聞をつくるということで、まずはトピックを考えてそれをどのように取り入れるかレイアウトを決めた。写真を入れたりしても良いので、小さいころの写真なども整理しておくといいと思う。
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内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【花まる学習会にエントリーしたいと思った理由をお聞かせください！】私が貴社にエントリーしたいと考えた理由は、自分が取り組みたいと考えてきた子どもとの関わり方を貴社であればできると考えたからです。教科教育だけではなく、人とのかかわりやチャレンジする精神などを貴社のカリキュラムの中で育てていきたいと考えました。また、貴社の社員...
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内定
21年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】一度複数人の学生が集められた後、順番に社長との個人面談ルームに呼ばれて話をする。　【質問内容】最初の面接と重なる部分が多い。志望した理由やこれまでの人生の経験、また何か他の人を動かした経験があるのかを聞かれた。加えて、家族とどのように関わ...
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  • 人材・教育
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  • 人材・教育
    フルキャストホールディングス
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    ワールドインテック
    総合職

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