21年卒 総合職
総合職
No.115953 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | ビューカード本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体8人（人事含む） |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前中はクレジットカード業界、ビューカードの事業内容や仕事内容について、午後は2つのワークを行いました。1つ目は顧客のカード発行において信用があるかを支払い遅延や年収、他のクレジットカードの使用状況を踏まえて判断するケースワークでした。2つ目は新規事業立ち上げで、新規顧客のプロモーション提案でした。
ワークの具体的な手順
ケースワークにおいてはビューカードとしての答えがありました。10分程度時間を与えられるので2パターンの顧客情報を照らし合わせて与信枠の管理や発行の可否を話し合いました。特に進め方については言及されなかったので各グループによって役割の有無に違いがありました。2つ目の新規事業立ち上げに関してはある...
インターンの感想・注意した点
グループに1社員が担当してくださったのでじっくりと最初から最後まで話し合いの様子を見るという流れでした。今までに企業では試したことのなかったアイデアが出たようで社員の方は大変驚かれていました。グループワークなので全員の意見を少しずつ入れるように個人としては努めました。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼休みから社員の方がいらっしゃたので昼食兼座談会でした。この時の内容を本選考で全面的に生かすことができるので選考への影響はないとは思いますが、実際の発言や行動に業界や業務内容のイメージが端的に伝わりました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業界自体、催促の連絡が大変そう。JRグループの一つ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
催促の連絡や新規発行に関しては企業、クレジットカードの信用を無くさないようにコストを抑える部門であること、営業部門は加盟してもらえるように利益を最大化していく部門であること、既存顧客がメインでルミネやシャポーなどが入った際には加盟店が増加しやすいこと。ただ、JR東日本グループでありながらも実際...
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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