職種別の選考対策
年次：
25年卒 総合職
総合職
No.377646 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日（4時間ほど） |
| 参加社員数 | 1チームあたり1名、全体で6名 |
| 参加学生数 | 25名ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH以下から早慶まで幅広い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「若年層を獲得するためには？」という課題にチームで取り組んだ。チームは事前に振り分けられている。70分で課題解決のための施策を考え、模造紙にまとめ、2分程度でプレゼンする。プレゼン後は簡単な質疑応答、社員から一人一人へフィードバックがある。
ワークの具体的な手順
自己紹介、東急カードの強み・弱みを考える、施策を練る。発表後は簡単な質問タイムと社員によるフィードバックを得られる。
インターンの感想・注意した点
企業の抱える課題に向き合うことができる就業体験で、企業理解が深まった。一人一人にフィードバックがもらえることや、その後の座談会からも、学生に目線を合わせ、あたたかい社風のある企業だと感じた。当日のグループワークで役立つ事前課題が課されるので、しっかり取り組んでおくと良い。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームの学生4名とはワークを通じて関わる。1チームに1人社員がつくので、時折質問することができる。また、ワーク後に座談会が設けられ、複数名の社員らに質問する機会がある。数少ない企業理解のためのイベントなので、積極的に質問することを心がけた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか、柔らかい雰囲気
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