職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.82624 インターン / インターンシップの体験談
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非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 東急沿線の大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず社員から会社概要についての説明があった。主にカード業界について。
これからどんなテクノロジーがサービスに影響を与えるかについての話もあった。
その後はグループワークを行い、社員の前で発表し、それぞれフィードバックがあった。
ワークの具体的な手順
5人で1グループになり、テーマは東急カードの新しいサービスについての提案だった。発表内容は模造紙に書いて、全員の前で発表をした。発表後は社員からフィードバックがあった。
インターンの感想・注意した点
グループワークでは、おとなしい学生が多かったため、自分から積極的に発言するように心がけた。会社説明で聞いた内容をいかして、現実的なサービスの提案を考えるようにした。他のカード会社との違い、強みは何なのかをインターンシップを通してみるようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークで同じグループになった学生とは、話す機会が多く、最初に比べて仲が良くなった。また、沿線の大学に通っている学生が多く、共通の話題もあった。社員とは、インターンシップ終了後に質問する時間があり、そこで事前に考えていたことを聞くことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
東急のグループ会社の中の一つというイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社の強みを生かしたサービスを展開しようとしているイメージ
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