22年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.174426 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2021年2月中旬〜下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン上で |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 合計4日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 合計16〜17人程度 |
| 参加学生数 | 1チーム4〜5人 |
| 参加学生の属性 | 所謂”有名大”以上の学歴。ちらほらと東大・京大もいる。 |
| 報酬の有無 | 総額15000円 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各チーム、製造業関連で対象となる会社を与えられて、その会社の課題を分析した後、その課題を解決するための新規事業を立案し、最終日に社員の前でプレゼンテーションを行う。基本的な進行は（リサーチや議論）は学生が行う。
ワークの具体的な手順
課題企業の現状分析→ボトルネック特定→施策立案→プレゼン資料作成→プレゼン
また、4日間の各日、ワークを始める前にメンターとの相談会を行う。
インターンの感想・注意した点
時間外に、周囲との差を埋めるべく、リサーチを徹底した点。同じグループの学生は初対面の為、互いの背景を互いに理解できていない状況にある。そのため、人によっては知識を既知のものとして扱ったり、具体的に定義せず使ってしまう事も多い。その中でワークでどうしてもわからない点があった場合、もちろん聴く事が...
懇親会の有無と選考への影響
純粋な懇親会。働いている方々の生の声を聞ける貴重な機会なので、ぜひ積極活用したい。（選考要素はおそらくない）
また、余談ではあるが、オンラインでの懇親会の場合は、キャップジェミニから食事が送られてくる。何気に絶品なので、最終日は楽しみにしておこう。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターは各日の最初に、進捗の確認や参考になる話をしてくれる。一を聞けば十返ってくる人もいるので、ぜひ積極的に発言・質問し自分の成長に活用しよう。
また、同じグループの学生とは、4日間のほとんどを共にする。最初こそ硬い雰囲気ではあるが、議論を重ねていくうちに打ち解ける筈。チームの雰囲気が良く...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
（主体的な）社員を育てる社風があるとは聞いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やか且つ優秀な方が非常に多かった。
特に先述の通り、一を聞けば十返ってくるので、良い質問をすれば、自分にとって有益な情報を卸してくれる。そういった意味で、社員教育に関しては評判通りであると感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
-
コンサル・シンクタンク建設技術研究所総合職（技術部門）
-
コンサル・シンクタンク西村あさひ法律事務所弁護士秘書
-
コンサル・シンクタンクレジェンダ・コーポレーション人事業務BPRコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクレイヤーズ・コンサルティング経営コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマネジメントソリューションズコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクプラップジャパンコミュニケーション・コンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける