職種別の選考対策
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22年卒 ビジネスコンサルタント
ビジネスコンサルタント
No.144271 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
同志社大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬~2021年2月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間(しかしフレックス制の為実質12日間) |
参加社員数 | 1チーム当たり2人 最大15名ほど |
参加学生数 | 50人ほど |
参加学生の属性 | 早慶、関関同立、MARCH、国立大、海外大 |
報酬の有無 | 総額1万円程度 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
製造業のクライアント企業に対する今後の成長戦略として新規事業立案の提案書作成に取り組みました。適宜メンターやマネージャーと打ち合わせも行い、ほとんどは学生間で話し合いやリサーチ、提案資料の作成に取り組んでいました。
ワークの具体的な手順
クライアント企業の理解→目標設定→現状分析→ボトルネック特定→施策立案→プレゼン資料作成
この間にメンターやマネージャーとの打ち合わせがあり、何度もリサーチや資料作成の修正に取り組んだ。
インターンの感想・注意した点
膨大なリサーチを度々繰り返したことや、プレゼン資料の作成が思うように進まず、苦しい場面が多かった。しかし実際の業務でも膨大なリサーチから提案書を作っても実際は1割程度しか有効なものはなく、地道な作業であることは社員さんも言っていた。
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
同チームの学生とは真剣に事業立案のワークに取り組む時もあれば、雑談もしていた。社員の方々は最終日までの提案書作成に至るまでのプロセスで幾度とお世話になりました。最終日ではプレゼン発表でパートナーレベルの社員から鋭い指摘を受けた。懇親会では楽しく社員の方々の日常話なども聞けた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資系のコンサルティング会社がどんなものかあまり理解できていなかった。
社員はドライな方が多いと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員はしっかりケアしてくれる印象だった。しかし、今までのインターンと比べて成果物に対する求めるクオリティは高いと感じた。
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