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金融 昭和リース（SBI新生銀行グループ）
19年卒 リースソリューションビジネスコース
リースソリューションビジネスコース
No.36899 本選考 / 最終面接、個人面接の体験談

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19年卒
最終面接、個人面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年5月上旬
最終面接、個人面接
2018年5月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長？

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会場到着から選考終了までの流れ

内線で電話→面接会場

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質問内容

志望動機と学生時代頑張ったことについて深掘りされました。もう一度頭の中で話す内容を整理しておいたほうが良い段階だと思います。また、他社の選考状況やもしも複数から内定もらったらうちの会社に来てくれるかという事についても詳しく聞かれました。

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雰囲気

お客様を通すような部屋のフカフカなソファーの上での面接だったことや、二次面接にくらべてフランクな雰囲気だったのであまり緊張感なく面接を終えることができました。

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注意した点・感想

どうして他社のリース会社ではなく、この会社が良いのかを深掘りされたので、答えられるようにしたほうが良いと思います。また、他社の選考状況についても詳しく聞いてきますが、すべて正直に答える必要はないと思います。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2018年3月
WEBテスト
エントリーシート
2016年4月
一次面接、グループ面接
2018年4月下旬
二次面接、個人面接
2018年5月上旬
最終面接、個人面接
内定
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【試験科目】・言語・非言語 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと問題数や制限時間に変わりはない。　【対策方法】3月にテストセンターを受けて自分が納得のいく結果だったものをそのまま使い回した。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強　SPI&テストセンター超実践問題集』
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19年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の新生銀行グループ人事部の社員（昭和リースから出向）であり、説明会で話をしていた社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・就職活動の軸 ・どうしてリース業界に興味をもった...
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19年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用権のある部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→内線連絡→面接室案内→必要書類の提出→待機→面接官到着→面接→帰宅　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと、その理由 ・志望動機 ・リースについて就職活動を始める前から知っていたか ・昭...
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19年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の新生銀行グループ人事部社員（昭和リースからの出向）　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機していると、面接官がやってきて面接が始まり、面接して終了。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・サークルやアルバイトについて ・志...
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19年卒
WEBテスト
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大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査：卵の質問や入社後に活躍している私といったいつものTAl　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】TALは対策法がないと言われているが、銀行やIT企業を受けた際に通ったものとほぼ同じ回答をした。
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19年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文系
【インターンシップへの参加経験についてお書き下さい】インターンシップは10社参加しました。金融業界の企業に多く参加しましたが、ほかの業界を知るために商社、メーカー、人材業界の企業にも参加しました。参加したことでそれぞれの業界のことを詳しく学べました。　【クラブ・サークル活動】バドミントンサークルに所属しています。週に2回活...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【あなたが就職活動で就職先を選ぶ基準、軸を教えて下さい。（400字以内）】私が就職活動において、就職先を選ぶ基準は大きく二つあります。一つ目は、「人々や企業の当たり前の日常や活動を支え、社会の次の当たり前を創っていける企業」であることです。私は、高校生のときから◯◯を始めて7年になります。◯という電気や水道等が整備されてい...
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ONE CAREERでは、昭和リース（SBI新生銀行グループ）の2019年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、昭和リース（SBI新生銀行グループ）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。昭和リース（SBI新生銀行グループ）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や昭和リース（SBI新生銀行グループ）の企業研究にも役立ちます。
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