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大学非公開 | 文系
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実施日程 9月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 3時間程度
参加社員数 1人
参加学生数 2人
参加学生の属性 地方大学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

講義形式で、企業のイメージ動画や日常についての説明があった。前半のほうでは、心理学のテストがあり、その人の性格タイプや業務で児童生徒と接する際にはどのような声掛けなどがどのタイプの児童生徒にとって効果的、非効果的なのかについての説明があった。

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ワークの具体的な手順

ワーク無し。

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インターンの感想・注意した点

参加者が少なかったこともあり、多く挟まれていた質問時間に苦慮した。あることについて質問をすれば、次のパートでの説明内容と重なってしまったりした。事前に考えておくことは難しいが、説明を聞きながら質問内容を常に考えてメモしておくようにした。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加する学生との関りはなかった。社員の方とは、質問時間が座談会のような雰囲気であり、なんでも気兼ねなくざっくばらんなNG無しでお話しすることができた。社員には教員免許を持っている人も持っていない人もいるなどと学んだ。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

優しそうなイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

実際になんでもにこやかに話してくださる優しい方がいらっしゃった。

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小樽商科大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明。 企業理念や社風など企業が大切にしていることを中心とした説明だった。 性格検査のグループディスカッション。 検査のフレームワークであり、選考には関係ない。 グループディスカッション。 1チーム4～5人で行った。　【ワークの具体的な手順】チームでGDを行う...
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ONE CAREERでは、練成会グループの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また練成会グループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、練成会グループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析や練成会グループの企業研究にも役立ちます。
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