職種別の選考対策
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18年卒 総合職
総合職
No.9299 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
総合職
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 8チーム程度 |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶以上がほとんど、マーチや関関同立も数名いた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
金属グループの未来を担う新規事業を立ち上げるインターンシップであった。PCなどが持ち込み可能で様々な情報を得ながらワークを進めていった。アイスブレイク、商社理解講座や社員との交流会も実施された。お昼ごはんも提供された。
ワークの具体的な手順
アイスブレイクでグループの仲を深め商社理解講座を挟んでワークが行われた。金属グループの事業でインターネットなどを使って金属事業の未来を考えるワークだった。未来年表や新しい金属を調べ自らのアイデアで新しい事業を考えた。発表後には審査員からのフィードバックもあった。
インターンの感想・注意した点
理系かつたまたま金属を専攻していたので知見を活かして将来性のある金属をたくさん紹介した。学歴や頭の柔らかさでは他のメンバーに劣っていたので知識でワークにしっかりと介入できるようにした。また、自分の意見だけでなく皆の意向もしっかりと聞き、良い提案ができるようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
主に担当者が2人でインターンシップが行われた。座談会では多くの社員が来てくれたので企業の理解や社風をなんとなく掴むことが出来た。参加者とはお互いにライバル意識を持ちつつワークに取り組むような雰囲気であまり仲良くはならなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系ばかりのイメージだった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系はあまり多くないという発言は合ったが、体育会系ばかりではなく様々な個性のある社員が多いと感じた。
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