職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職
総合職
No.6209 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職
総合職
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2016年10月中旬
グループディスカッション（GD）
2016年10月中旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 2時間程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
指定の会議室に入り、学生同士で自己紹介をしたり、GDの内容を話したりした。GD後は社員さんからの質疑応答があった。
GDのテーマ・お題
「経営人材」とはどのような素養を持つ人物か？
またその素養を身につける為にはどうすれば良いのか？
GDの手順
ごく普通のGDと同様の流れ。自分たちでGDのテーマの定義付けを行い、議論を進める。詳細な時間配分は覚えていないが、かなり時間はタイトだったため注意されたい。GDのあとはそのまま面接に入るため、最後まで気を引き締める必要がある。
プレゼン時間の有無
3分程度。
雰囲気
和やかでもなく、緊張感が走るわけでもない独特の雰囲気。
注意した点・感想
与えられたディスカッション時間が少ない。そのためいかに時間を管理し、議論を組み立てていくかが試される。外資やコンサルのインターンシップ経験者も選考にいたため、議論はかなり白熱したが、論点がずれていないかを常に意識した。
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