職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.115124 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月中旬 |
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実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 一チーム2人 |
参加学生数 | 40前後 |
参加学生の属性 | 国立大学、私立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
チームごとにお題が割り振られ、ある商品を売るための販売戦略を立てる。一チーム6人前後で、4日間同じメンバーで課題に取り組む。
1日目はお題の発表と共に、スケジュールについてガイダンスがあり、二日目から本格的に作業に入る。社員も何度か見に来るので、質疑応答含めワークの進め方に有益な情報を得るこ...
ワークの具体的な手順
基本的な進め方と同様。定義や課題をしっかり確認した後、どのポイントに絞って戦略を立てるかを議論する。その上で、販売する対象商品の特性やマーケットでの評価も踏まえ、最後は発表を行う。
インターンの感想・注意した点
6人のメンバーは、バックグラウンドも多種多様で似通った人だけで構成されているわけではなかった。そのため、各人の強みや特性をしっかりお互いに理解することで、手持無沙汰な班員が出ることが無いよう、調和を意識して取り組んだ。
インターン中の参加者や社員との関わり
各グループの社員の方とお話をする機会があり、その後の選考を進める上で志望動機を固める必要性が出てきた際、役立つ情報を得ることもできる。また、社員の方も積極的に交流をしてくれるので、わからないことを聞くチャンスは多い。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
熱量
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
論理的
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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