職種別の選考対策
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21年卒 総合職
総合職
No.115124 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 総合職
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21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
2019年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2019年11月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着後、面接との前後のどちらかにGDが組まれている。
GDのテーマ・お題
学校の授業で扱われている科目のうち、最も不必要なものと、その代わりに新たに導入すべき科目は何か。
GDの手順
まず初めにこのお題が出された背景事情について、チームで共有を図った。そもそもこのお題は誰が、何のために依頼をしてきたものなのかについて視点をそろえた。その後、個々の論点については、個々人のバックグラウンドによって知識量に差があったが、全員が同じ前提知識を持てるよう、議論の流れを調整した。
プレゼン時間の有無
数分で説明した。
選考官からの質疑応答の有無
気になったことについて、二人の試験官が個々質問してくる。
雰囲気
日系企業の中では早い選考であるので、ある程度レベルが揃っているが、一人で突っ走ってしまう人がいるなど、多様な学生が揃っていた。
注意した点・感想
多様なバックグラウンドを抱える学生がいるので、知識レベルと前提をとにかくそろえてから進めることを意識した。また、専門的なテーマが出てきても、出来るだけ平易にわかりやすく議論に導入することで、それぞれが意見を出しやすい環境を作った。
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