職種別の選考対策
年次：
20年卒 総合職
総合職
No.57798 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
20年卒 総合職
総合職
20年卒
グループディスカッション（GD）
>
本選考
一橋大学 | 非公開
2019年6月2日
グループディスカッション（GD）
2019年6月2日
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 25分 |
| 社員の人数 | 3人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付で班番号と自分の番号が記された札を渡される。班は8つ、班員は6人だった。
GD（25分）→適性検査（25分）→グループ面接（25分）
GDのテーマ・お題
日本企業の新卒採用に関して、通年採用にするべきかどうか。
GDの手順
班を3人ずつの2チームに分け、お題に対して賛成か反対かの立場が指定される。相手チームを説得したら勝ち、というルール。
6分間それぞれの班で話し合い、代表者1名が1分ずつの発表。その後12分間の自由討論。
終了後は、議論に勝ったと思うかどうか聞かれる。
選考官からのフィードバックの有無
後のグループ面接でフィードバックを受け、GDについての質問をされる。
雰囲気
和やか。
注意した点・感想
色々な意見が出てくるので、賛成派と反対派の論点を整理することを意識した。
賛否そのものの理由の肉付けよりも、そもそも採用活動は誰のためにやっているのか、優先されるべき対象は誰なのか、ということに焦点を当てるようにした。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける