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19年卒総合職のES・体験談一覧

総合職

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

大学非公開 | 理系

【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると豪華な控室で学生5人ほどとともに待機する。その後一人ずつ呼ばれて面接会場に入室する。面接は自己紹介、質問、逆質問、最後に一言、という流れだった。　【質問内容】・自己紹介・なぜ総合商社か・なぜ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】小論文と適性検査。　【各科目の問題数と制限時間】小論文は「あなたが証人として大切だと思うこと」（20分）適性検査はSPIの性格検査のようなもの。学力検査ではなかった。（25分）　【対策方法】どちらも対策の必要はないと感じた。小論文に関しては、面接の対策をしていれば十分に内容は練ることができる。性格検...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず15分程度で小論文が課される。その後5～6人ごとのグループに分けられ、GDの行われる部屋に移動してGD開始。その後、その5～6人が半分に分けられ、二次面接と適性検査を交互に行う。　【質問内...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、まず15分程度で小論文が課される。その後5～6人ごとのグループに分けられ、GDの行われる部屋に移動してGD開始。その後、その5～6人が半分に分けられ、二次面接と適性検査を交互に行う。　【GDのテーマ・お題】たばこを一箱1000円に増額するべきか否か　【GDの手順】...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代と50代の営業の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると椅子が並べられており着席して待つ。時間になると同時刻開始の20人程度が一斉に呼ばれ、2人ずつ仮設ブースに入って面接開始。面接官と学生の自己紹介の後、課題が言い渡される。この課題は人によ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語。性格検査は自宅受検。　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語（35分）、構造把握（20分）、英語（20分）　【対策方法】商社の中でもボーダーは高めだと思うので、下記の対策本をしっかりやりこんだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】成美堂出版の「最新最強のSPIクリア問題集」

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エントリーシート

大学非公開 | 理系

【あなたの強みは何ですか。（20）】広い視点から集団を導けるところ。　【あなたの弱みは何ですか。（20）】新奇なアイデアが出にくいところ。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50 ）】日本の旗を振って世界と勝負できる会社でありながら、常に変化と挑戦を忘れない姿勢に共感したから。　【あなたの信念を教えてください。...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【内定後の課題の有無】TOEIC700、簿記3級などの取得に向けた課題あり　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】TOEIC700、簿記3級などの取得に向けた研修あり　【採用人数・倍率】総合職130名程度　【内定者の採用大学・学歴】東大、早稲田、上智、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い男性社員の方が2人と、若手の女性の社員の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室にて待ったあと受付の方に呼ばれて面接の部屋に向かいました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、また商社の志望動機を詳しく聞かれました。また、就職活動をもう一度できるな...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員年次の高い社員の方々でした　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、最初15分筆記試験、30分グループでディベート、30分グループ面接、20分適性テストでした　【質問内容】軽い自己紹介の後、面接官が気になった内容をいくつか聞かれました。また、ESの内容が抽象的なものが多い...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、最初15分筆記試験、30分グループでディベート、30分グループ面接、20分適性テストでした　【GDのテーマ・お題】公共交通機関を24時間営業にするべきか否か　【GDの手順】ディベートだったので、賛成派と反対派に分かれて進めました。分かれ方は面接官より指示されました。最初の10分程度...

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リクルーター面談

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【経緯】エントリーしてから2週間後に、人事より社員訪問をしないかという斡旋の電話があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待ち合わせ後、本社近くのお店で昼食をとりながら面談しました。　【質問内容】商社の志望動機や、他にどんな会社を受けているのか聞かれました。面接といった厳かな感じではなく、こちらが質問できる...

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大学非公開 | 文系

【試験科目】性格、能力、構造的把握力、英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様　【対策方法】SPI対策用の本を一冊やりました。分からない問題が一問もなくなるまで練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「2019最新版史上最強SPI&テストセンター超実践問題集」

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大学非公開 | 文系

【質問内容】業務の内容やお仕事をする際に大切にしていることを伺い、伊藤忠で働くことで得られるやりがいなどを聞くようにしました。また、自分の志望動機や考えを聞いてもらい、実際の業務とのギャップがないかを確認するようにしました。　【注意した点・感想】熱心な社員の方が多く、学生である自分に対しても真摯に向き合ってくれた印象です。...

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自社セミナーI-SERIES

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【内容】社員の方が10名ほどいる座談会です　【注意した点・感想】座談会にて社員の方と近い距離で話すことができたので良かったです。さまざまな部署の方がいらしたので、実際の業務の内容から社風までざっくばらんに話を聞くことができました。基本的なマナーを守り、はきはきと話すようにしました。

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エントリーシート

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【あなたの強みは何ですか。】課題解決に向けて主体的に行動することです。　【あなたの弱みは何ですか。】せっかちなところです。　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。】人間性が重要になる仕事をしたいと考えており、貴社に自分が目指したいと感じる社員の方が多かったからです　【あなたの信念を教えてください。】困難な挑戦も誰かか...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

大学非公開 | 文系

【貴方の強みは何ですか（20文字以下）】困難な環境でも目標達成まで努力し続ける所　【あなたの弱みは何ですか。（20文字以下）】一度決断すると周囲の意見を聞けなくなる所　【伊藤忠商事を志望する理由を教えてください。（50文字以下）】困難な事に挑戦し粘り強い努力によって道を切り拓いていく姿勢が、自分のこれまでの経験と重なり共感...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル社員と人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通された後、時間になったら部屋に呼ばれる。終わり次第その場で解散。　【質問内容】・自己紹介・部活で大変だったこと・チームでの役割は？・協調タイプか？主体的タイプか？・アルバイトについて ...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】小論文「商人として大切にすべきこと」 TAL試験（性格診断）　【各科目の問題数と制限時間】小論文25分性格診断10分　【対策方法】小論文は来年同じようなお題と思われる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長・部長レベル　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、6人中3人は部屋に残り、グループ面接が始まる。終わったら、適性検査を受ける。　【質問内容】・自己紹介・強みがあらわれたエピソードについて・板挟みの状況を経験したことはあるか？どう打開したか？・志望動機 ...

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グループディスカッション（GD）

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、小論文を書く「商人として大切にすべきこと」その後、6人ごとにGD会場へ。 GD終了後は、3人ずつに分かれて面接と適性検査へ。　【GDのテーマ・お題】「24時間営業の店舗に反対か賛成か」　【GDの手順】反対派3人と賛成派3人に自動的に分けられる。（1）それぞれのグル...

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リクルーター面談

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】エントリーしてから約1.2週間後、人事部より社員と会わないかというお誘いの電話がきた。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待ち合わせ。ロビーには同様の斡旋で待ち合わせをしている学生が15名程度いた。本社近くのカフェで昼食をとりながら面談。　【質問内容】どうして総合商社いきたいの？なんで食料と...

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【試験科目】言語、非言語、構造把握、英語性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】問題を集める、数受ける

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ONE CAREERでは、伊藤忠商事の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。伊藤忠商事の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、商社業界の分析や伊藤忠商事の企業研究をする際に役立ちます。

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