コンサル・シンクタンク デロイト トーマツ コンサルティング

21年卒 コンサルタント職

コンサルタント職

No.83477 本選考 / 四次面接の体験談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事セクターのパートナー
年次は三次面接を担当していただいた方よりも少しだけ上に思えた。

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会場到着から選考終了までの流れ

事前にマイページ上で就職活動に関するアンケートを提出する。当日は受付で待っていると開始時刻数分前に受付の女性の方が呼びに来てくださり、交通費の精算などを先に行う。時間になると面接室に通され、すぐに面接が始まる。

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質問内容

就活の軸は？
コンサル志望の理由は？
軽く志望動機深堀
（事前アンケートで答えた他に受けてる会社を見て）なんでここら辺を受けてるの？
なんで経営コンサルなの？（ITや戦略じゃない理由）
受けてるコンサルの中で最後決め手にする要素は？
経営への興味を示して？
経営課題で1番相談多い...

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雰囲気

最初は若干厳か。こちらの答えには反応してくださり、納得感を示してくださった。逆質問に移ると笑いが出る場面も。

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注意した点・感想

経営への興味はあるか？という質問が鬼門だと感じた。原体験ベースで話せると納得感が増すと思うので自身の成功体験などから経営への共通点を見出し話すようにすると良いかも。私は自身のサークルでの経験から経営の重要性に気づいたといったことを説明したら納得感を示してくださった。

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参考にした書籍・WEBサイト

ONECAREER

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