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慶應義塾大学 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（400字程度）

私が考えるコンサルタントのイメージとはお客様が抱える課題の根本的な原因を特定し、適切な解決策を提示し、共に実行するというものです。したがってコンサルタントに求められるものは（1）論理的思考（2）柔軟な思考（3）当事者意識だと考えます。（1）あらゆる職業で論理的思考が必要ですがコンサルタントは特...

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あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。（400字程度） 600文字以下

l私が最も重視する点は「経営理念と企業活動が合致していること」です。経営理念はその企業を構成する人を表し、企業活動はその企業の人の実行力を表します。これを重視する理由は私が目的意識と実行力を持ってこれまで成長すると同時に達成感を感じるからです。二つの例を挙げさせていただきます。（1）私はイギリ...

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19年卒
エントリーシート
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非公開 | 文系
【特技・趣味】水泳、書道　【学生時代力を入れたこと】ゼミ代表として周りの班員をまとめることに尽力した。この経験から原因分析とそれに適した解決策を提案することで周りを巻き込むことができると学んだ。 班員のモチベーションを高めることが課題だったが、それぞれが直面している問題の原因を考え、適正に応じて役割分担を行なったところ、...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
三次面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接よりさらに年次が上がって風格のあるおじさま。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機。 個室に呼ばれて面接。 終わり次第解散。　【質問内容】当日までに小論文をA41枚で書いて提出しており、それを元に質問される。 自分の場合、そこに書いた学生時代に力を入れた分...
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19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】簿記2級 TOEIC900点 どちらも義務ではない　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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19年卒
二次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次の高い落ち着いたおじさま。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機。 部屋に呼ばれ、大きな机で数人がケースワークを行う。時間制限あり。 再度ロビー待機。 各人個室に呼ばれて面接。　【質問内容】A3くらいの紙に書いた内容を分かるように説明してください。...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】全体で90分　【対策方法】特になし
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19年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手。1人はとても愛想が良く、もう1人は無表情だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで面接官に呼ばれるまで待機。 別室移動。 終わり次第解散。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・どんな業務に興味があるか ・他と比べてなぜここ...
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】20分×3　【対策方法】対策本
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19年卒
体感セミナー
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】・企業紹介 ・グループワーク　【注意した点・感想】【感想】 ・企業の大まかな情報を手に入れることができた ・デジタルテクノロジーコンサルタントに興味を持った 【注意した点】 【グループワーク】 ・協調性を持って相手の意見を受け入れること ・自分の意見をしっかりと伝えること
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19年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】【1】会場到着 【2】待合室で待機 【3】社員が呼びに来てロジックテストをする部屋に通される 【4】ロジックテスト 【5】部屋を異動して面接 【6】各自解散　【質問内容】【ロジックテスト】 デジタルテクノロジーコンサルタ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅ふたり　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待合室→面接　【質問内容】最初にケースの資料を渡され、解答用紙に記入する時間がある。ある事項のメリットデメリットなどを聞かれる。 その後、面接に通され、まず自分自身が書いたものを5分ほどで説明するように言われる。そこから、面...
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ONE CAREERでは、デロイト トーマツ コンサルティングの2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、デロイト トーマツ コンサルティングのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。デロイト トーマツ コンサルティングのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やデロイト トーマツ コンサルティングの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • コンサルタント職
    • コンサルタント職（テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント）※現在募集なし
  • 26年卒
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