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あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以下）

私が考えるコンサルタントとは「クライアントと共にプロジェクトを成功に導くチームメイト」のような存在である。プロジェクトがより大きく、問題がより複雑になればなるほど、クライアントだけでは解決することが難しくなる。そんなとき、クライアントと同じ目線に立ちながらも、専門的な知識と経験を元に、クライア...

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あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。（600文字以下）

私が最終的に入社する企業を選択するとき最も重要視することは、①特定の分野でプロフェッショナルになるためのスキルや知識を得られる環境かどうか、②新興国や途上国で働く機会があるかどうか、という2つの点である。私は将来、国連のような国際機関で途上国の貧困の解決に向けて働きたいと考えている。ただ、その...

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【質問項目】あなたがコンサルタントを志望する理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。(1000文字)　【各質問項目で注意した点】誰でも言える話は書かないようにした。自分が経験したこと、自分しか話せないであろうことを書いた。

【質問項目】あなたはコンサルタントという職業を選択しようとしていますが、その理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。（100字以上1000字以内）　【各質問項目で注意した点】1つのストーリーとなるように、私という人間を表現した。もちろん結論ファーストで。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のトップ穏やかな男性　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接部屋に通された。　【質問内容】志望理由、なぜこの会社か、基本的には今までの面接と内容は同じであった。大学時代に頑張ったことやサークルについては詳しく聞かれ、サークル内での役割についても説明を求められた。採...

【質問項目】あなたが弊社のインターンシップ／ワークショップに応募された理由と、このインターンシップ／ワークショップを通じて得たいことを300文字以内でお書きください。　【各質問項目で注意した点】なぜコンサルタントになりたいのかを分かりやすく説明することに注意した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は高め。温和な雰囲気の男性コンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接部屋に通された。　【質問内容】一般的な面接のように志望理由や大学での研究について聞かれた。特に、なぜコンサルタントになりたいのか、なぜこの会社なのか、という質問は重点的に聞かれ、...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特に対策していない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が上のほうの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接を受けた。　【質問内容】事前に1000文字の論文を提出していたので、その内容と履歴書を基に質問された。内容は志望動機、その中で特にデロイトを志望する理由、自己分析など基本的なものだった。入社したら...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり役職が上の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、面接を受ける。　【質問内容】面接の前に志望業界や受けている会社についてのアンケートを書き、それに基づいて質問をされる。全体的に雑談のような雰囲気で気が楽だった。内定をもらったらどうするのか、デロイトは...

【質問項目】・あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以内）・あなたが最終的に入社する企業を選択する場合､最も重要視することはどのようなことですか。その理由も含めて説明してください。（600文字以内）　【各質問項目で注意し...

【あなたがコンサルタントを志望する理由をこれまでの学業、人生経験や価値観などから具体的にまとめてください。（1000文字以内）】早期から経営者の視点で物事を考えることができる。経歴ではなく、結果で評価される。以上の2点に魅力を感じ、コンサルタントを志望する。第一に、世界における日本企業のプレゼンスを高めるため、経営者の...

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あなたが考えるコンサルタントのイメージはどのようなものですか。また､コンサルタントに必要なものはどのようなものだと考えますか。（600文字以下）

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