23年卒 【トヨタファイナンス】総合職(オープンキャリアコース)
【トヨタファイナンス】総合職(オープンキャリアコース)
No.230004 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2022年1月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 一日 |
参加社員数 | 4人 |
参加学生数 | 40人弱 |
参加学生の属性 | 日東駒専~MARCH、南山、名城 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
モビペイをより便利な決済ツールにする
上記を販売店営業、CX、ITの3事業から実現する施策を考える。
販売店営業では、販売店の方にどうしたらよりモビペイを普及してもらえるかという営業戦略を立てていく。CXではモビペイに登録している顧客の属性が書かれたカードが配布され、それを基に思考感情を読...
ワークの具体的な手順
全体でトヨタファイナンスについて説明を受ける。その後、3つの事業について詳しい説明があり、ここまでで全体の半分の時間が経過。その後、モビペイという実際にトヨタファイナンスが販売している商品と類似の決済商品をより便利な決済ツールにするための施策を考えていく。最後にフィードバックがある。
インターンの感想・注意した点
三事業すべてを体験できるため、実際の業務内容について詳しく理解できる。ITの業務内容はネットだけでは理解が難しかったが、ワークを通して、アプリの開発は他社に委託し、トヨタファイナンスではシステム開発のフローにおいて要件定義の部分だけを担っていることが理解できた。ネットだけでは理解しにくい事業内...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークが中心のため、参加者との関わりは非常に多い。社員さんは基本的に全体説明をしてくださるため、直接的に対話する機会は少ない。最後に座談会が用意されているため、その際には直接社員さんに質問することができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定・固い・地元企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
概ねイメージ通りであった。しかし、全体的に若い社員の方が多く、文系でもIT職で活躍できる環境があることに驚いた。イメージよりかは新しく、自動車販売金融に留まらない新しい事業内容や、実力主義に転換した評価制度など、様々な改革が進んでいる企業だと感じた。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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