職種別の選考対策
年次：
19年卒 【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
No.30752 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）
19年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
非公開 | 文系
4月下旬
グループディスカッション（GD）
4月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | グループワーク1時間＋社員との交流会1時間 |
| 社員の人数 | 4〜5人 |
| 学生の人数 | 30人ほど |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
事前にグループが決められるので、指示に従って指定の席へ。1時間ほどグループワークをした後、非選考の社員交流会。
GDのテーマ・お題
社会人として求められる資質とは何か。
GDの手順
テーマ発表後、30分でグループ内で模造紙で発表資料を作成する。その後1グループ3分で発表し、その後質疑応答に入る。その後各グループについてのフィードバックはないが、全体としての感想を選考官から伝えられる。
プレゼン時間の有無
1グループ3分で発表
雰囲気
グループによって差はあると思うが、自分のグループは比較的スムーズに進んだ。他のグループは意見が対立するようなところもあった。
注意した点・感想
時間配分、役割分担など、全体の計画を始まってすぐに立てた。個人的に気をつけたのは、相手が言っている意見を否定せずに、なるべく全員の意見を盛り込んだ発表案を作成すること。発表の際には発表役をし、質疑応答で仲間が困っているときはフォローするような発言をした。
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