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【承諾/辞退理由の詳細】志望度が高い企業に内定を頂けたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】自己PR 全国転勤型だが問題ないか・地元に戻る選択肢は持っているのか大学生活に関する事（1人暮らしは慣れてきたか、自炊などはするのかなど）逆質問では、営業に求められる能力に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代後半の方が面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】自己PR ・その取り組みを始めた理由・取り組みの中で工夫したこと学生時代に力を入れたこと・その取り組みを始めた理由・その取り組みの中で大変だった事 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の方が担当していた。　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→質問→逆質問　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと。・なぜ始めたのか・なぜその組織に入ったのか自己PR ・なぜその取り組みをしたのか・取り組みの中で工夫したこと。人生...

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【試験科目】性格診断テスト　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】特になし

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯サークルのイベント企画班として、参加人数を3倍に増やしたことだ。サークル活動の活性化を目標にする中での課題は、学校の近くで実施する新歓イベントに多くとも10人程しか集まらないことだった。イベントの開催日程と内容に原因があると考え、2つの施策を行った。1つ目施策は、最寄り駅や授業日程等を聞き、...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性（50～60代）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後待機。時間になると担当者に案内される。　【質問内容】・自分から話したいこと（自己紹介でも自己PRでも）・バイトの深堀・部活動の深堀（何を一番学んだのかなど）・就活の状況・逆質問3つ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに　【質問内容】・自己紹介と自己PRを2～3分で・就活状況の確認（最終的にはどういう点を重視して企業を決めるのか・自己PRの深堀（どんな番組か、メディア関係の仕事にはいかないのか・なぜ金融業界を見ているのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の男性（20～30代）　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐに　【質問内容】・自己PR ・何で全国転勤を選んだのか・一人暮らしは大丈夫か・最も熱心に取り組んだこと・逆質問1人1つ 3人に対して同じ質問を順番にしていく。あまり深堀もなく進む。消費者...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL　【対策方法】ネットで少しコツを確認。

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【学生時代力を注いだことをご記入ください。320文字以下】私は大学の弓道部の活動に力を入れ、◯率を5%から50%に上げました。大学入学後、新しいことに挑戦したいと思い入部しました。しかし最初は結果を残すことができずに、1年時の新人戦では、私だけが控えに回る悔しい経験もしました。そこで私は、◯率の向上を目的に、自分自身を...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他の企業から内々定を頂いたため、辞退いたしました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に到着→待機　【質問内容】・自己紹介（ここから深堀された）・自己PR ・学生時代に力を入れたことは何か・私は珍しい接客アルバイトをしている経験があったため、雑談を踏まえながら、そこについてかなり深堀された。・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・貴社への志望動機や入社後にやりたい職種・ESの深堀り（2つ）・一人暮らしの経験はあるか・全国転勤は大丈夫か・車の免許は持っているあ・他社の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室→面接→終了　【質問内容】・自己紹介＋自己PR ・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀（3つ）・困難を感じるのはどの瞬間か・就職活動状況・一人暮らしは大丈夫か・ストレス耐性...

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【試験科目】能力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】対策本を何周かした。

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【学生時代に力を注いだこと（320文字以下）】私が学生時代に力を注いだことは、ダンスサークル活動での新入生の勧誘である。この時期の活動をまとめる長になったため、100人以上の新入生に入会してもらうという具体的な目標を立てた。新しい企画を行えば更に多くの新入生を魅了できるのではないかと考えたため、◯◯という新しいイベントの提...

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会社説明会

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【説明会の具体的な内容】ジャックスの業務内容、福利厚生や本選考に関する説明がありました。今回の説明会を通して信販会社とは何か理解することが出来たのと同時に、ジャックスの細かい業務内容を知ることが出来ました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会に参加する前はジャックスに対してあまり良いイメージはありませんで...

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