職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.135000 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 12月16日17日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 全体で10名ほど |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 大学・所属不問 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
設定人物に合わせて新しいリース商品を考えるというもの。複数の選択肢が設定されており、その改善の優先順位をつけて、現行商品の改良をするグループワーク。グループワークは1日目のみの実施で2日目は全部懇談会でした。
ワークの具体的な手順
初めに1時間程度会社概要・商品説明などを受け、新商品企画のグループワークに移り、最後に自分たちが出した結論を全員の前でプレゼン、フィードバックという流れでした。
インターンの感想・注意した点
オンラインならではの時差に苦しめられたと感じます。このグループワークは実際に顔を合わせて行いたいと思いました。時々リース企画部の方が助け舟を出してくださるので、それに沿って進めていくのが良いかと思いますが、学生の自主性というよりは設定ルートに乗せられている感があります。
懇親会の有無と選考への影響
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インターン中の参加者や社員との関わり
各グループに人事1名、企画部1名の方がついてくださいます。そのほかにも参加していない社員さんのインタビューを流してくださったり、様々な部署の社員さんが懇談会に参加してくださります。社員さんの対応が今までで一番丁寧なインターンシップに感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目。堅い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
上のイメージに加えて丁寧で優しい方が多く感じました。
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