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No.96434 本選考 / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
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本選考
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2020年4月下旬
二次面接
2020年4月下旬
会場 WEB（FaceHub）
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

海外事業部所属の男性中堅社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様に、面接開始5分前から面接用URLを開いて待機。企業からのコールに応答して面接開始。

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質問内容

・簡単な自己紹介（1分間程度）
・転勤は可能か
・一番選考の進んでいる企業はどこか
・他社の選考状況
・なぜこの業界を志望しているのか
・ESに書いたこと以外で、何か大変だった経験や仕事に活かせそうな経験
・逆質問

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雰囲気

非常に話しやすい雰囲気。

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注意した点・感想

面接の後半はほとんど逆質問と長いので、十分に質問を考えてから臨むようにした。
半分雑談のような感じで面接が進むため、あまり堅くなりすぎず、しっかりコミュニケーションを取ることを意識した。
人事部以外の方が面接官であり、面接官の自己紹介も冒頭にしっかりしてくれるため、そこからいくつか逆質問を...

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
エントリーシート
2020年3月末
WEBテスト
2020年4月上旬
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2020年4月下旬
二次面接
2020年5月末
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署のMG　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機→個室へ案内→面接→ロビー　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ITの部署でどこに行きたいか ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 30分なので、質問の数はそこまでなくオーソドックスなものが多かった印象。 ...
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21年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビー待機（複数の学生と）→個室へそれぞれ案内→面接→ロビー　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ITの部署でどこに行きたいか ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 自分の受け答えに対して面接官の回答時間が比較的長かったの...
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【承諾/辞退理由の詳細】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】四季報を見ると数年間に渡り、新卒3年後離職率が25％前後であったため。　【採用人数・倍率】推定約150名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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15人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】◯◯大会では、日本が2025年までに◯◯比率40%を達成できるかどうかを中国・韓国との比較を踏まえ研究・発表しました。その中で私は日本語と韓国語のアンケートを作成し、日本人と韓国人それぞれ100人から回答を採り、その結果を分析し発表する役を務めました。結果的に私たちのグループは最も...
35人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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【当社に関心を持った理由を入力してください。（250字以内）】貴社が、幅広い事業で優れたサービスを提供している点に魅力を感じたからです。 私はキャッシュレス決済を通じて、日本経済の発展に貢献したいと考えています。ゼミでの研究活動や、アルバイトでの経験から、今後キャッシュレス決済の需要が高まり、業界として成長が期待できる...
34人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】与信部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに複数の学生と待機→それぞれ個室に案内→面接→ロビー　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ITの部署でどこに行きたいか ・行っている研究内容 ・学業で力を入れたこと。 ・学生時代に力を入れたこと ・逆質問 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語（20分）、非言語（35分）、適性検査（30分）　【対策方法】参考書などを繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】参考書（これが本当のWebテストだ、SPIノートの会）
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