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金融 ソニー損害保険
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No.51907 本選考 / 最終面接の体験談

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20年卒
最終面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年4月17日
最終面接
2019年4月17日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分ほど
社員の人数 ふたり
学生の人数 1
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と人事課長。

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会場到着から選考終了までの流れ

到着後事務連絡についてほかの社員さんから案内。次に面接を行い、その後最初に話した型に逆質問をする。

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質問内容

学生時代に力を入れたことについてはあまり聞かれなかった。どんな軸で就職活動をしているのか、という質問から、その志望している業界の展望についてなどの難しい質問もあり、中途半端に答えると深堀されてしまう。またどういう理由でそのような就活の軸に至ったのかということまで詳細に聞かれた。

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雰囲気

厳しい雰囲気ではなかった。会話のような雰囲気だった。

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注意した点・感想

いきなり年次の高い方との面接だったので、少し緊張して挑んだ。雰囲気が和やかであったからこそ、若者言葉や普段の癖などが出てしまわないように、質問に答える時にはしっかりと考えてから回答する事を意識していた。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2019年3月中旬
WEBテスト
2019年3月13日
セミナー
2019年3月22日
一次面接
2019年3月下旬
社員座談会
2019年4月9日
二次面接
2019年4月中旬
WEBテスト
2019年4月17日
最終面接
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、若めの社員と軽く雑談。その後面接を行い解散。　【質問内容】軽い自己紹介をした後、エントリーシートに沿って、学生時代に頑張ったことや志望理由などを深掘りされました。なぜ同業他社でなく、ソニー損保な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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【学業について】私のゼミでは、毎年学内の研究大会に出場しています。しかし、私は以前から学外の研究大会に興味を持っていました。それをゼミ生に提案しましたが、賛同を得られませんでした。私は、まずゼミ生からの意見に耳を傾けました。学内の研究大会は2年生が主体で行い、3年生はサポートするのが通例でした。準備も半年必要なため、時間的...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、個室にて面接。　【質問内容】中学、高校時代の話が中心でした。クラスではどのような立ち位置だったか、どのような生活を送っていたか、部活動で感じたことや学んだこと、失敗したことなど一次面接とは異なり、大学時代...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
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大学非公開 | 文系
【学業について】高校三年生まで理系で数学が好きであったということもあり、大学では数学科目を多く履修しました。大学に設置されている◯◯プログラムという公式な認定証を取得するまで残り4単位となりました。ゼミでは新たな分野に挑戦したいと思い、保険学を専攻しました。「◯◯」をテーマに共同論文を作成しました。現在は卒論に向けてテーマ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
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大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に決まった属性はありませんでした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なweb適正検査だったため特に対策はしませんでした。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事社員とのトーク→面接会場案内　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 学生時代に力を入れたこと なぜ金融業界なのか なぜ損害保険なのか なぜソニー損保なのか 10年後の損害保険業界はどうなってい...
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20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場案内　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 自分の強み・弱み 趣味 学生時代に苦労した経験 逆質問 その場で提出する履歴書に沿って質問された。志望動機よりもどういう経験をしてきた人なのかと...
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内定
20年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の非人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、奥の個室にて面接。　【質問内容】簡単に学生時代に力を入れたことや志望動機を話した後深掘り。どうしてその施策を行ったのか、学んだことは何かなど基本的な質問が多いです。志望動機では、他にどこを受けているかと...
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ONE CAREERでは、ソニー損害保険の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ソニー損害保険の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ソニー損害保険の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やソニー損害保険の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 全国勤務型社員（GS社員）
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    • エリア限定型カスタマーセンター専任社員（CP社員）
  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 22年卒
    • 全国勤務型社員（GS社員）
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  • 17年卒
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    • エリア限定型カスタマーセンター専任社員（CP社員）
  • 16年卒
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    • エリア限定型損害サービス専任社員（SC社員）
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  • 15年卒
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