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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2019年3月13日
セミナー
2019年3月13日
試験時間 1時間ほど

内容

企業について、ダイレクト保険の展望についてなど。

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注意した点・感想

基本的な企業の情報について講義いただいた。ソニーというメーカーのグループ会社の一角であることの強みや、お客様目線で、ダイレクト保険の不安感を取り除くためのとりくみについてなども要点をおいていた。一方的な講義形式だった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年3月13日
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2019年3月下旬
社員座談会
2019年4月9日
二次面接
2019年4月中旬
WEBテスト
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最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、若めの社員と軽く雑談。その後面接を行い解散。　【質問内容】軽い自己紹介をした後、エントリーシートに沿って、学生時代に頑張ったことや志望理由などを深掘りされました。なぜ同業他社でなく、ソニー損保な...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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17人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、個室にて面接。　【質問内容】中学、高校時代の話が中心でした。クラスではどのような立ち位置だったか、どのような生活を送っていたか、部活動で感じたことや学んだこと、失敗したことなど一次面接とは異なり、大学時代...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【学業について】高校三年生まで理系で数学が好きであったということもあり、大学では数学科目を多く履修しました。大学に設置されている◯◯プログラムという公式な認定証を取得するまで残り4単位となりました。ゼミでは新たな分野に挑戦したいと思い、保険学を専攻しました。「◯◯」をテーマに共同論文を作成しました。現在は卒論に向けてテーマ...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特に決まった属性はありませんでした。
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】一般的なweb適正検査だったため特に対策はしませんでした。
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長や役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→若手人事社員とのトーク→面接会場案内　【質問内容】自己紹介 就職活動の状況 学生時代に力を入れたこと なぜ金融業界なのか なぜ損害保険なのか なぜソニー損保なのか 10年後の損害保険業界はどうなってい...
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20年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→面接会場案内　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 自分の強み・弱み 趣味 学生時代に苦労した経験 逆質問 その場で提出する履歴書に沿って質問された。志望動機よりもどういう経験をしてきた人なのかと...
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20年卒
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【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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20年卒
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の非人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで数分待った後、奥の個室にて面接。　【質問内容】簡単に学生時代に力を入れたことや志望動機を話した後深掘り。どうしてその施策を行ったのか、学んだことは何かなど基本的な質問が多いです。志望動機では、他にどこを受けているかと...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ソニー損害保険の2020年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やソニー損害保険の企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 27年卒
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