19年卒 総合職
総合職
No.39588 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新宿 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 基本的に4人程度 |
| 参加学生数 | 20～30名 |
| 参加学生の属性 | 日東駒専、MARCHの文系が多い印象でした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・課題・業務内容の詳細
今後の社会の中でCICができること
抽象的なテーマだけ決められて、自分たちが具体的なテーマを決めるような内容でした。
・タイムスケジュール
1日目に簡単な講義をして、2～4日目にグループで課題を進めます。5日目に全員の前でプレゼンします。大きい模造紙にペンな...
ワークの具体的な手順
自分たちでクレジットカード関連の課題点をしぼり、そこにCICとしてどう関わっていけるか、というような内容で進めていきます。
現状の認識→理想はどうあるべきか→課題認識→企画立案
このような流れで進めていきます。
インターンの感想・注意した点
社員の方がアドバイスしてくるので、そのアドバイスに沿うように考えました。また、論理的に考えないとダメ出しされるので、原因、現状認識、課題などを細かく整理していく必要があります。時間があまりないのでスピードも注意していました。
懇親会の有無と選考への影響
本選考に直結します。ここ最近はインターンシップの参加者しか採用していないようです。また、夏インターンに参加すると、その後1,2ヶ月に1度ほど就活セミナーのような会に呼ばれます。座談会や就活相談ができます。最後の方には人事の方にESを添削していただけるので結構良いと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
・参加者との関わり
5日間もグループで課題を考えるので、結構仲良くなれます。夏ということもあり、意識が高い人が多く、刺激になりました。
・社員との関わり
よくアドバイスをくれるので、よく見ているなという印象です。座談会では年次が違う方と多く話すことができて良かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
金融業界ということもあり、かなり堅いイメージだと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても優しく接してくれて、良い企業だと思いました。業務についても、様々な部署があるので多様な働き方ができる企業だと感じました。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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