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早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 東京の貸会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間+1日程
参加社員数 全体で10人ほど
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 早慶や国立がメイン
交通費補助の有無 大学の最寄駅からインターン実施場所まで

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は、挨拶や服装などの基本的なことを学ぶ、社会人基礎力養成講座。2日目は、会社概要について座学を中心に学び、同時に課題解決ワークも実施した。3日目は、チームに分かれて一日中新規事業立案ワークに取り組み、4日目にチームごとにプレゼン、結果発表。二ヶ月後にプラス1日程設けられており、二ヶ月とい...

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ワークの具体的な手順

チームビルディング→企業・業務内容説明→ワーク実施→プレゼン

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インターンの感想・注意した点

社会人基礎力という面では、他のどの企業よりも厳しいため、1日目の社会人基礎力養成講座で学んだことを毎日実践した。ワーク中は敬語を使うように指示されるので、気を抜かないように注意した。「人」を重視する会社であるというPanasonicの社風が大いに体感できた。

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懇親会の有無と選考への影響

影響はない

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークごとにチームが変わるため、参加者全体で一体感を持ってワークに取り組むことができた。ワーク中は、担当のメンターに進捗状況を逐一報告することが義務付けられているため、社員との関わりも頻繁に行われた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

家電系のBtoBメーカー

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

取り扱う事業が幅広く、様々なニーズに応えられる会社

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン1～4日目の内容は、課題を3つ出され、それをその都度グループで解決していくという形式であった。課題の中には新規提案を考える課題もあった。3つ目の課題は最後に全体の前でプレゼンをする必要があった。インターン最終日はチーム対抗のビジネスプランコンテストであった。　【ワ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめはアイスブレイクから入り、その後パナソニックについて講義、のちにワークに移る。 課題は4つあり、どのグループがどの課題に取り組むかはあらかじめ決まっている。 それぞれのケースにおいてパナソニックの商品をいかに導入するかをコンペ形式で提案する。　【ワークの具体的な手...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】パナソニックの事業内容に関する講義と提案型課題解決ワーク。自己紹介ワークのあと、パナソニックの事業内容に関する説明、ビジネスで使えるフレームワークに関する講義があった。その後、1・5日間にわたってグループで解決策を提案するワークを行った。　【ワークの具体的な手順】資料読み込...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各実習先でテーマを与えられ、それに取り組む形。 文系は営業、広報、調達、経理、生産管理と幅広い。 業務内容を理解し、実践、会議同席などあるが、与えられたテーマをこなすために主体的に行動していくことが求められる。やりたいと思ったことを社員に伝えて、スケジュールにいれてもら...
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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は3分間でパナソニックを説明するプレゼン。2日目は各カンパニーごとに与えられた課題のプレゼン。3.4日目はクロスバリューでグループごとに与えられた課題のプレゼン。1日目は全員の前で、2日目はカンパニーごと、3.4日目は役員の前で発表をしました。それぞれ、社員の方からフ...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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