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20年卒
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インターンシップ
実施日程 9月中旬
実施場所 ベルサール神保町
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 5日間
参加社員数 2チームあたり1人、全体で8人
参加学生数 50人
参加学生の属性 東大、京大、一橋、東工大、東北大、筑波、千葉大、慶應、早稲田、上智、明治、青学、立教
交通費補助の有無 大学の最寄駅からの交通費を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は3分間でパナソニックを説明するプレゼン。2日目は各カンパニーごとに与えられた課題のプレゼン。3.4日目はクロスバリューでグループごとに与えられた課題のプレゼン。1日目は全員の前で、2日目はカンパニーごと、3.4日目は役員の前で発表をしました。それぞれ、社員の方からフィードバックがあります。

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ワークの具体的な手順

課題を洗い出し、それに対してパナソニックがどのようなソリューションを提案できるかを考えました。

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インターンの感想・注意した点

非常に礼儀を重んじる企業で、始まりの挨拶から、グループワークの始めまで、全てで敬語と挨拶が必須でした。とても硬いイメージが残るインターンでした。また、選考を勝ち抜いてきただけあって、どの学生も自己主張がとても強かったです。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会あり。ご飯を食べながら、お酒も出ました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

各グループに社員さんがついており、その都度質問ができる環境でした。また、人事の方がずっと回っており、手にバインダーを持って評価している感じでした。懇親会があったので、その席で社員の方ともフランクに話せる環境でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お硬いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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