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明治大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月4日、5日
実施場所 御茶ノ水、貸し会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームに1人
参加学生数 6人グループ×10
参加学生の属性 人数も多くバックボーンは様々、ただ早慶以上の大学がほとんど
交通費補助の有無 交通費：会社規定による

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

はじめはアイスブレイクから入り、その後パナソニックについて講義、のちにワークに移る。
課題は4つあり、どのグループがどの課題に取り組むかはあらかじめ決まっている。
それぞれのケースにおいてパナソニックの商品をいかに導入するかをコンペ形式で提案する。

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ワークの具体的な手順

基本的に手順は学生に任されている。

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インターンの感想・注意した点

雰囲気は非常に和やかであったが社員さんが積極的にアドバイスをくれたり、色々なバックボーンの人と意見を出し合えたり非常に学びも多かった。
最後に社員の方から個別にFBをいただけるため、その後のグループワークの対策に活かせる。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会あり。
後日クローズドの懇談会に参加できる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員がとにかく親切で積極的に関わってくれる。
議論が行き詰まるとアドバイスをくれたりパナソニックの製品に対する専門的な知識もくれる。
学生も選考を通過している人なので優秀な人が多く、他社の選考でもしばしば遭遇するため良い関係を築けると良い。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

家電の会社

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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