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インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 京橋にある貸会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チーム当たり1人
参加学生数 約40人
参加学生の属性 国公立大学・関関同立
交通費補助の有無 全員実費分を支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

パナソニックの事業内容に関する講義と提案型課題解決ワーク。自己紹介ワークのあと、パナソニックの事業内容に関する説明、ビジネスで使えるフレームワークに関する講義があった。その後、1・5日間にわたってグループで解決策を提案するワークを行った。

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ワークの具体的な手順

資料読み込みのあと、解決策を練り、最後実際に商談相手に発表する

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インターンの感想・注意した点

常に1グループに1人社員の方がいるので、見られていると感じた。ただ、その社員の方は人事の方ではなかった。また、インターンの最後に開かれた懇親会では個人に対するフィードバックをその社員の方からいただけて、客観的な意見をもらえたので参加して良かったと感じた。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンの最後に懇親会がある。また、インターン参加者には後日大学ごとに開催されるOB・OG訪問会の連絡がされる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

1日目が終わってそこから2日目までの間にグループによっては居残りで作業していた。グループにつく社員だけではなく、他のグループ担当の社員の方もまわってきていろいろなアドバイスをくださった。インターン後には社員の方からメールが来て、丁寧だなと感じた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

日本のザ・大企業。ホワイト企業。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方は総じて明るくて朗らかな感じだった。企業としては変革の時期にあるということを強調していた。

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20年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は3分間でパナソニックを説明するプレゼン。2日目は各カンパニーごとに与えられた課題のプレゼン。3.4日目はクロスバリューでグループごとに与えられた課題のプレゼン。1日目は全員の前で、2日目はカンパニーごと、3.4日目は役員の前で発表をしました。それぞれ、社員の方からフ...
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ONE CAREERでは、パナソニックグループの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またパナソニックグループのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、パナソニックグループのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やパナソニックグループの企業研究にも役立ちます。
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