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実施日程 9月上旬～11月中旬
実施場所 ベルサール神保町、パナソニックセンター東京
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 4日間＋1日
参加社員数 全体で15人ほど
参加学生数 50人
参加学生の属性 大学は、早慶が多いように感じた。国公立はあまりいない。体育会に所属する人も少なかった。
交通費補助の有無 交通費：自身の大学から集合場所まで支給、宿泊費：支給（遠方者のみ）

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

初日に、座学・実技による社会人基礎力研修がある。その後は、参加者それぞれが各カンパニーに配属され、与えられた課題についてグループワークを行う。3日目以降は、グループがシャッフルされ、全社横断的な課題に取り組む。プレゼンの機会あり。5日目のみ11月中旬に行われ、それまでに3日目で編成されたグルー...

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ワークの具体的な手順

1、2日目にオリエンテーション課題、課題Aに取り組み、3、4日目に課題Bに取り組む。

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インターンの感想・注意した点

まずは、社会人としてのマナーを叩き込まれたことに驚いた。社会人基礎力研修があるのも驚きだったが、インターンシップ全体を通してかなり徹底させられた。厳しい面もあったが、勉強になった。課題に関しては、とにかくロジックが求められた。ロジックをガッチリ固めるために、かなり頭を使った。

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懇親会の有無と選考への影響

特に選考への影響はないと思われる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者：協調性のある人（参加者）が多く、グループワークの進行はスムーズに行えた。気が合う人も多く、プライベートでも集まるほど仲が深まった。
社員：自分のグループについたメンターの社員の方とは、4日目が終わった後に時間をもらって、20分ほど相談に乗ってもらった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

・多様なタイプの人が集まっている

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

・愛国心ならぬ「愛社心」が強い人が多い
・社員のチャレンジを応援してくれる

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