職種別の選考対策
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19年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
No.34666 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 ゼネラル職(総合職)
ゼネラル職(総合職)
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
埼玉大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月前半 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 30人くらい |
参加学生の属性 | 早慶、マーチ、国立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは1チーム6人くらいのグループに分かれて、グループワークを行った。内容は、実際にエネルギーのビジネスに関連するお題が出され、それに対してどのような戦略、アイデアでそのビジネスを成功させることができるかを考え、発表するというものでした。
ワークの具体的な手順
まず、会社説明その後、グループワークという流れ。又、グループワーク後に先輩社員との座談会あり
インターンの感想・注意した点
このインターンでは、エネルギー専門商社の業務についてよりイメージを明確にすることができたのでよかった。反対に、先輩社員との座談会で海外比率の少なさや実際の業務と理想のギャップも知ることができたのでよかったです。
インターン中の参加者や社員との関わり
このインターンでは、基本的に人事の2人が見て回るという形式で座談会以外ではそこまで社員の肩と関わることがありません。したがって、座談会では積極的に発言や自分が聞きたいことをバンバン質問した方が良いでしょう。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エネルギー系商社、伊藤忠グループ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
国内中心、あまり覇気がない、ゆるい
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