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No.389703 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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2024年1月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年1月上旬
会場 オンライン
試験時間 1時間程度
社員の人数 2~3人
学生の人数 1グループ4~5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送付されたURLからZoomに入室。
時間になったら説明が始まり、GDに取り組み、発表の後に退出する。

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GDのテーマ・お題

「独立自尊の社会・世界に貢献する人財」へと育成するため、担任として、生徒指導において最も大切なことを以下の内から１つ決め、その理由をまとめてください。
A：目標に向けて、全力で努力させること
B：受験、部活動、学校行事、多くの経験をさせること
C：夢・志、「どのように生きていくか？」をと...

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GDの手順

個人ワーク（５分）
提示される資料を読み、自分の考えをまとめる
↓
グループワーク（20分）
個人ワークで考えた意見を共有し、グループで一つの結論を導く
↓
発表（２分）

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プレゼン時間の有無

代表者１名が結論と理由を２分で発表する。

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選考官からのフィードバックの有無

全グループに対してフィードバックがあったと記憶している。

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雰囲気

討論中にブレイクアウトルームに社員さんが入ってくるが、そこまで気にせずに和気あいあいと進めることが出来る。

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注意した点・感想

事前に提出している適性検査を基にチーム分けがされているそうなので、適性検査の結果と反しないように意識した。また、チームとしては、意見が分かれた際に多数決で決めるのではなく、議論をして結論を導くことを意識した。時間は短めだと感じた。

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2024年1月上旬
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2人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、ナガセの2025年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、ナガセのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。ナガセのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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