職種別の選考対策
年次：
23年卒 総合職
総合職
No.200614 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 総合職
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2021年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 大学層は様々でした。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本が抱えている様々な社会課題に関する事前資料を読み込み、その中から課題をピックアップし、その課題解決のための打ち手を東急株式会社の持つサービスやの強み・ノウハウを使って考案するというグループワークでした。
ワークの具体的な手順
事前資料の読み込みを行いアイディアソン→説明会→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
アイディアソンからのグループワークが開始だったので、メンバー全員が各々のアイディアを発表し、議論が発散しないように判断軸や共通認識をはじめに設けて行ったため、チームとしてまとまった議論ができました。ワークの方向性を決めることが大事だと感じました。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中は、社員の方がメンターとして常に参加してくださり、適宜議論や進捗の確認をしてくださいました。グループワークに対するフィードバックも一人一人に対してとても的確かつ丁寧でした。座談会の様な社員と話す時間も設けてくださいました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
生活インフラ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
事業領域が多岐にわたっている
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