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22年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
実施日程 2月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 2人
参加学生数 9人
参加学生の属性 体育会が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

新型コロナウイルスの流行を踏まえて、鉄道会社として取り組むべき施策の方向性を考えるグループワークに取り組んだ。1日目は短期的に取り組むべき施策について、2日目は長期的に取り組むべき施策について4人1チームで議論し提案を行った。

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ワークの具体的な手順

はじめに鉄道業界の説明がおこなわれ、既に取り組んでいる施策を知った上で、他にできない施策があるかグループで議論した。
90分時間が設けられ、まとめ方などの形式は自由だった。

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インターンの感想・注意した点

インターンの参加者がそこまで多くなかったため、一人一人忠実に評価されていると考え、流れに即していない発言をしないように気をつけた。インターン自体はweb上で得られない情報を提供してくれたため、とても勉強になった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方はグループワーク中はずっとついてくれており、何かわからないことがあればなんでも質問できる環境だった。また、グループワーク後には自由に質問をできる時間があったので、社員の人柄も含めて社風を知ることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

アットホームな雰囲気

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  • 27年卒
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