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【ネオキャリアのコンサルティング職に興味を持ったきっかけ】2つあります。1点目は、約10年で従業員数が300人程から3000人程まで増加している企業の成長力です。2点目が、若い内から裁量権を持って仕事ができることです。年間売上2割を新規事業に投資し、ポストが空きやすく、かつ若い内からマネジメン...
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【ネオキャリアのコンサルティング職に興味を持ったきっかけ】人材業界であったため。幅広い事業に魅力を感じた。 【ネオキャリアのコンサルティング職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】1つ目は無形商材のビジネスで主に人材業界であること。2つ目は若手から活躍でき挑戦しやすい環境であること。ほかに...
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【ネオキャリアのコンサルティング職に興味を持ったきっかけ】元々人材業界を志望していたため。 【ネオキャリアのコンサルティング職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人材業界の企業をメインに受けていた。中でも、小規模な企業よりも規模感が大きく安定した基盤を持ちつつ、ベンチャー感の残った企業を...
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【ネオキャリアのコンサルティング職に興味を持ったきっかけ】企業からのスカウト 【ネオキャリアのコンサルティング職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】まずは、若いうちから裁量権が大きい企業を選びました。そのほかにも、事業内容・業務内容・年収・本社・社風・社員の雰囲気など総合的に見ていました...
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【ネオキャリアのコンサルティング職に興味を持ったきっかけ】サマーインターンシップ 【ネオキャリアのコンサルティング職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】人柄の良さ、何より自分自身にすごく興味を持ってくれている雰囲気を感じたので魅力を感じ、この会社のインターンシップ、本選考を受けた。他は業...
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【ネオキャリアのコンサルティング職に興味を持ったきっかけ】人材業界を見ていたため。 【ネオキャリアのコンサルティング職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）】以下の3つの基準で企業を選んでいました。 1.幅広いスキルを身につけられるか 2.チームで成果を追えるか 3.顧客ファーストか ...
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